企業參加國內外的文化創意大賽、展覽展示等活動，激發企業的創新活力。同時，工作小組還引導文化企業加強國際合作，引進國外先進的文化產業管理經驗和技術，提升企業的管理水平和運營效率。

在加強人才培養方面，工作小組制定了文化產業人才培養計劃。他們與高校、科研機構合作，開設文化產業相關專業和課程，培養具有國際視野、創新能力和專業素養的文化產業人才。同時，工作小組還組織文化企業開展內部培訓和交流活動，提高員工的業務水平和綜合素質。

在開展國際文化交流方面，工作小組積極組織文化企業參加國際文化交流活動。他們舉辦國際文化展覽、演出、論壇等活動，展示聯盟的文化產品和服務，傳播聯盟的文化。同時，工作小組還邀請國外的文化企業和專家來聯盟交流合作，促進文化產業的國際化發展。

隨著文化產業國際化工作的不斷推進，聯盟的文化產業在國際市場上的影響力逐漸提升。一些文化企業的產品和服務開始走向國際市場，受到了國外消費者的歡迎和好評。

在一次國際文化展覽上，聯盟的一家文化企業展示了自己的特色文化產品，吸引了眾多國外客商的關注。他們紛紛與企業洽談合作事宜，為企業開拓國際市場奠定了良好的基礎。

“透過參加這次國際文化展覽，我們的產品得到了國際市場的認可。我們將繼續努力，不斷創新，為推動聯盟文化產業國際化做出更大的貢獻。” 企業負責人說道。

在一所高校的文化產業專業課堂上，學生們正在認真學習國際文化產業的發展趨勢和先進經驗。他們充滿激情地討論著如何將所學知識運用到實際中，為聯盟文化產業國際化貢獻自己的力量。

“我們要努力學習，提升自己的專業素養，為聯盟文化產業國際化培養更多的優秀人才。” 一位學生說道。

然而，李陽知道，文化產業國際化是一個長期的過程，需要持續不斷地努力。他將繼續帶領聯盟的人們，不斷推動文化產業走向國際化，為聯盟的發展和繁榮做出更大的貢獻。

在這個充滿挑戰的末世，李陽用他的智慧和勇氣，為聯盟的文化產業國際化開闢了新的道路。他相信，只要大家齊心協力，共同努力，聯盟的文化產業一定能夠在國際舞臺上綻放光彩，為人類的文化發展做出更大的貢獻。