該罵的也還是要罵的，對於任何的公司企業來說，一團和氣都不會是一種很好的處事辦公的方式……

對於很多人來說，如果有足夠的薪水，那麼就算是天天被老闆罵，也不算是什麼大不了的事情，而如果沒有足夠讓自己滿意的薪水，就算是一團和氣的工作，不會讓人有太多的眷戀……

而這個世界往往也就是如此的……

低收入的工作，往往只能夠依靠人情去留住員工，而一般來說，但凡是走人情路線的公司企業，往往最後都很難真正的做大做強，因為在大家都講人情的時候，規章制度也就很難真正的被執行了，人浮於事的狀況就很容易會出現……

反之，越是大的企業，規章制度也就越是嚴格，往往不會有太多的人情可言……

就像是純手工製作的東西，往往在規模上是不會多大的，反之。一旦有了規模，那也就不可能依靠收工去完成了……

越是有規模，制度也就越是嚴格，人情也就越是淡漠……

以職業玩家來說。最初的職業玩家圈子。因為人少的關係，彼此之間往往都是非常熟悉的。老闆和員工也經常能夠打成一片，可算得上同甘共苦了……

而伴隨著圈子漸漸的變大，老牌職業玩家一點點的退役或者成為了管理層，情況就漸漸開始變得不同起來了……

這一點。流水無情自然也是能夠很清楚的感受到了……

他能夠很清楚的感受到，現在的遊戲職業圈，已經漸漸變得功利起來了，很多新人職業玩家，對於老一輩的職業玩家，都缺乏必要的尊重，甚至很多人的性格也非常的乖張。一點也不謙虛，稍微遇到一點點挫折，就喜歡撂挑子不幹……

尤其是在近幾年職業遊戲玩家圈子開始漸漸復甦崛起的時間裡，人們對於職業玩家的認知也是漸漸在提升。也就是因為如此，所以在圈子裡也是出現了為數不少的新人加入……

這些新人很多在遊戲之中都是很有天賦的，很多的新人雖然遊戲天賦很高，但是在性格上卻往往呈現出目中無人，年輕氣盛的樣子……

而在人越來越多的職業遊戲圈來說，人情自然也會越來越淡漠，像是流水無情這樣的工作室骨幹，自然是不會受到太多的波及的，但是流水無情自己卻很清楚，很多能力不算是強，又上了年紀的職業選手，幾乎無一例外的遭受到了工作室的清洗，取而代之的就是新人們的上位……

對於這樣的現狀，流水無情本人其實是不怎麼看得慣的，但是他卻也有很清楚，這樣的現狀幾乎任何一個產業的必然，在做一件事情的人少的時候，自然是魚龍混雜的，但是當很多人都在做一件事情的那麼，那麼自然會是優中選優，優勝劣汰將會是唯一的結果……

人情和利益之間的往往，往往是最難權衡的東西……

就像是很多人，在自己發達之後，就很容易面臨這樣的狀況，比如說有親朋好友求上門來想要尋求一份體面的工作，這種忙倒底應不應該去幫？如果不幫忙，往往會被視為白眼狼的典範，但是如果幫了忙，卻又是典型的假公濟私，如果來工作的人確確實實有能力倒也好說，但是如果來的是一個遊手好閒的草包，那麼又怎麼去處理？

人情這種東西，既能夠幫人也能夠害人，很多時候，因為照顧了人情，自然就免不了要影響到正常的規章制度，而如果真正意義上的秉公辦事，卻又難免會受人詬病，認為是在端架子，擺威風……

這就是一個讓人兩頭為難的局面了！

當然，對於真正的理智的人來說，秩序在很大程度上都是大於人情的，任何的產業，只有擁有足夠良好的秩序，才能夠真正的發展壯大起來！

優勝劣汰，在很多時候都是理所當然的，但是這種理所當然，卻又往往是最缺乏溫情