這些事了了，眾人將散時，高溶吩咐了一回：「回去後，你們各人寫份奏章來朕有意改進如今的軍功爵祿，想要更加有規矩些，有功當賞，有錯當發，陟罰臧否麼，總是沒錯的。」

燕國明面上已經是個正常的國家了，但在軍中，還維持著唐末以後的軍閥體制。好處是打仗的時候靈活，將領積極性高，壞處是君王對軍隊的掌控力不夠高。準確的說，如果君王本身就是行伍出身，打了勝仗，軍中威望很高，那對軍隊的掌控力就能很高，反之，位置就坐不穩了。

另外，軍隊的腐敗、戰時紀律等等，也是大問題。

高溶想改進這些，還想正式執掌軍隊——畢竟，他的志向可不是如今這樣，他是要統一天下的，這不依靠軍隊是不行的。

「是，官家。」眾人眼觀鼻鼻觀心，應喏便是。

這種要動軍中『頑疾』的做派，當然不會是容易的，但仔細想想，他們又覺得高溶成功的機會很大。畢竟，如今的大燕軍隊已經不是當年的大燕軍隊了，經過高齊、高晉的馴服，桀驁不馴的將領們其實更像是紙老虎。

他們安於富貴，同時也安於已經建立起來的體制，真因為不滿改革而跳起來叛變？這個決定還真不好下如果真有那樣的勇氣，前些日子高晉駕崩，眾皇子爭位時，就該有有野心的將領說一句『天子，兵強馬壯者居之』，然後入主太初宮！

這樣的事，在唐末以後，軍閥割據時難道少了嗎？那個時候大家放著周圍的鄰居沒錯，可自家的小弟也防著呢！

沒有篡位之心的軍隊將領，再需要忌憚，那也有限了。反而是底下的普通士兵，他們的想法需要在意一些。不過普通士兵的問題比較好解決，只要不欠餉，一般不會出問題。

更何況，這次改革軍隊，整體上會讓軍隊更加公平，也減少些冗沉，對於普通士兵也有好處。只要別讓有些人把經念歪了，是不用擔心那些的。

吩咐這事兒，眾人想著該沒事兒了。高溶又道：「還有科舉，國喪結束，就往地方發文，今年加一場恩科。」

舊唐的科舉制被燕國繼承了，不只是繼承了，還有了不小改進。比如說科舉的時間，現在就固定三年一次，取士名額也每次差不多。至於加恩科，新君登基加一場恩科，算不得什麼出閣的事，大家也沒什麼想法。

至少比起改革軍隊什麼的，加恩科真就是一句話的事。畢竟前者是要動一些人的蛋糕的，後者卻是發福利。

「恩科是極好的，官家也是有心了。」眾人散了，鄒士先笑著與王闊道。開恩科，下面的人都高興，誰家沒幾個讀書的子弟？多一次科舉，就多一次機會呢！

更重要的是，從現在起，恩科錄上來計程車子，那就是高溶的班底了用自己的班底，慢慢換掉那些阻礙自己的人，既能達到目的，又能讓動盪少些，還能讓眾人無話可說——高溶把握了分寸，殺的都是頭麵人物，下面的人有殺有貶，但不多。

這不代表他喜歡這些人，眼下朝廷要運轉，總不能一下全殺了罷？就算不擔心逼急了，狗急跳牆，也要想想治國要用人的事。

有了自己的人手，那些不合用的人就能分批趕走了。

高溶心裡想的很好，今後幾年，除了科舉當年，每年都找個理由開恩科就是了找理由發福利，又不是什麼難事。今年是登基，明年就可以是立後，後年還能是皇子出生，大後年弄個祥瑞如何？

如此一來，動手趕人就容易了。

就這樣，洛陽在這種平靜又有些暗流洶湧的氛圍中，逐漸開始按照高溶的想法運轉。高溶提出的種種，當然也有不少人反對，有些人是利益相關，當然得反對。還有一些人則不同，他們反對就是針對高溶。

君王與臣子，表面上看，是君王支配了臣子。但實際