瞭解，頓時火冒三丈，這個王海實在太不像話了，誰你都敢刁難，別說嚴寧拿著自己的籤批單呢，就是沒有審批，他一個副書記連購買幾百塊錢的辦公用品還需要向你一個辦公

室副主任請示嗎？你這不是自己給自己找擰呢嗎？

等到財政局的二十萬辦公經費拔到了帳，康清源有些坐不住了。嚴寧一張嘴就能要來二十萬，這個力度可比自己強太多了，眼看著這天氣一天天的轉暖，卻是搞裝修施工的好時候，這時間嗎，可不能再拖了。算了，誰讓這個王海不開眼的，當初給王大頭面子，把這小子調進了團委，又提拔當了辦公室副主任，本想好好培養一下，可他也太不爭氣了，實在不堪大用，還是哪涼快哪去吧。

27、崗位調整

27、崗位調整

27、崗位調整

康清源知道，如果不給嚴寧一個說法，這錢嚴寧絕對不會輕易的吐出來。既然王海這麼的不開眼，那這個辦公室副主任是不能再用他了，否則嚴寧那裡都交待不過去。團市委的中層好多年都沒調整了，正好趁著這個機會調整一下。至於王海這種得勢即猖狂的小人，就去資訊處理中心吧，省得他一天耀武揚威的，看著都招人煩。

有了這個想法，康清源立刻開始端起了盤子。三下五除二就拉出了一個大單子，王海被髮配到了資訊處理中心擔任副主任，說是副主任實際上就他一個人，主任則由團辦主任兼任著，也算是個輕巧活，一般人想幹還幹不上呢。可憐王海才三十出頭就去養老了，至少嚴寧在團委一天，他是別想翻身了。

盤子端出來了，康清源立刻召開了班子會議，請三個副手一起討論。說是討論，不過是走個過場，康清源對團委的掌控力度還是很強的，特別是作為一把手對人員的調整有著絕對的權威。副書記欒玉城、張寶明看了一眼名單後即保持了沉默，擺明了這事跟自己沒關係。

任誰都知道，團委只是一個過渡的部門，書記、副書記都是組織培養的年輕後備幹部，早晚會被外放出去，犯不上因為爭奪一點小權利而斷了自己的前程，畢竟康清源掌握著向上級組織推薦的權利呢。”康書記，你的安排比較妥當，基本上把每位同志的特點都抓住了，大體上我沒什麼意見。只是，辦公室的吳主任都三十六了，這個年紀在團幹部中也算是大齡了，我記得咱們團委好像還有一個助理調研員的空職，是不是申請一下，給吳主任爭取一下，這樣還能空個職數出來，也讓其他同志看到希望不是”部門怎麼調整跟嚴寧的關係不大。只是嚴寧看了名單之後，看到王海被髮配到了資訊處理中心，當即知道康清源這是在賣好給自己。投桃報李，嚴寧也就在會上將康清源的鐵桿吳小東推薦一下。”嗯，嚴寧你來的時間短，不瞭解情況，小東的助理調研員報告打了幾回，主管領導都沒給批，為了這我找過徐書記幾次，徐書記都沒吞口，小東這是既放不出去，又提不起來，弄得小東意見老大了”團委說是後備幹部的搖籃，但雙江的情況就是這樣現實，一個蘿蔔一個坑，大大小小的領導職數都佔的滿滿的，而非領導指數，主要部門的都沒配齊，哪能輪到團委這樣的輔助部門。”哦”嚴寧應了一聲，沒有對這個話題再繼續下去，有些問題私下裡溝通比端到檯面上說更有說服力，其他書友正常看：。”康書記，一會我帶吳主任到徐書記那去