間，就算是放鬆了一些標準，真正招進來的導遊也只有四個，其中一個還是走後門進來的。

而如今都這個時候了，還哪裡來的『新人』沒拜師父，得她來帶？

相比之下，她資歷這麼淺，能不能帶新人倒是不用多想的了——既然能把人交到她手裡，說明這個問題已經有考慮過了。

江燕子給毛思嘉解釋了一下情況：「新招進來的，看著還行，你隨便帶帶她。」

雖然旅遊公司有自己的集中招聘時間，但也不代表其他時間就真的不招人了。只不過這種『例外』招人往往有著特別的理由，要麼就是當事人特別優秀，讓人見才心喜。要麼就是有關係有背景，是走後門進來的。

從江燕子對此的反應，毛思嘉並不覺得是前者。

江燕子對於這個新人沒有什麼好說的，反而著重提點毛思嘉：「小毛，你帶帶這個新人，也不用多出眾，底子在那兒，如果自己不上進，你也沒轍重要的是一切平平順順，不出什麼錯。等到這新人帶出來，你就又多了一項資歷。」

毛思嘉業務能力強，工作認真負責，這是大家有目共睹的。她現在在導遊組裡面的貢獻絲毫不下於一些精英骨幹了！這種時候，她唯一稱得上不足的，大概就是資歷了。

這個資歷當然不會影響到她怎麼工作，但確實會影響到其他方面。

既然江燕子看重毛思嘉，就會為她考慮到方方面面——而身在體制內，又不是那種『鹹魚』，肯定是想要更進一步的，而且越早越好！畢竟一步快、步步快，在同輩的競爭中佔據領先位置，這才能確保自己能夠成為同輩中最有成就的那一個。

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