擴編為輜重旅。下轄的醫士隊擴編為醫療大隊，有醫士三百人，承擔起危重傷員的救治工作，忠勇軍自建軍之初就編有醫士，如今擴編後每個指揮都要達到有三名專業醫士，每個旅編有三十人的醫療小隊，將設百名醫士組成的醫療中隊。趙檉如此重視醫療工作，不僅只因為古代醫療手段落後，疫病容易流行，而且完備的醫療體系可以消除他們傷後無人救治的擔心，提高軍士計程車氣，減少戰損！

王爺為了應對忠勇軍基層軍官的外調和加強克虜軍、水軍護衛隊建設將自己的近衛營幾乎全部‘貢獻’出來，人數銳減到三百人，這對於喜歡四處亂走的王爺安全構成了巨大的威脅，所以不等趙檉自己提出，大家已經提出重建近衛營並擴大編制，以便能與現在的規模相適應。

幾經討論，大家決定近衛營擴編為近衛旅，由一個內衛大隊、一個特戰大隊和兩個戰勤大隊及一個後勤支援大隊組成，編制二千人。兵員將在整個忠勇軍和王府所屬各個武裝系統中選拔，建成後的近衛旅仍將是忠勇軍中第一旅．．．

而現在趙檉最擔心的問題卻是各級指揮機構的建立，原來四將的都指揮使和副帥一個都不剩的都被調走了，且基層指揮員在擴編後也會出現很大的缺口，這就需要抓緊時間培訓，而由於趙忠的調離和自己東奔西跑，建立軍校的事情被迫擱淺，只能改由各將成立教導訓練大隊培訓基層軍官．．．

第七十五章　集訓

（）　‘士不先教，不可用也’，同樣軍官不教也不能用。忠勇軍中多是些出身‘低微’的平民組成，文化素質不高，他們即沒有受過普通教育，也沒有受過現代專業的國家軍事教育，就是想學也沒有啊！軍官多是在本軍中一點點培養起來的，後果就導致他們無法理解自己經驗以外的東西。士兵們往往會取笑那些對未來戰爭思考的人是自作多情，甚至加以嘲笑和排斥。

這對於一支軍隊是一個很危險的訊號，火器作戰在這個時代就是新鮮事務，根本無處借鑑，全憑他們的摸索、研究和總結。如果有些人依然墨守陳規，依然抱著這個時代的戰術不放，對軍隊的危害將是致命的，所以趙檉不得不時時警惕。

因為趙檉知道指揮員是一個將、一個旅、甚至一個都的最高長官，他代表的一支部隊的意志，他不僅完成著部隊所應承擔的任務，也對部隊中每個人承擔著責任，也就是上要對得起國家，下要對得起戰士，這才是指揮員的職責。人常說，沒有無能計程車兵，只有無能的指揮官。這句話有些偏頗，但是這句話也正確地反映了指揮員的作用與責任。

一場戰鬥的勝利或者一個戰爭的勝利，指揮員起著決定性作用，他決定著戰爭的走向，統領著整個部隊的意識。指揮員只有瞭解戰士、瞭解部隊，才能駕馭這支部隊，才能指揮這支部隊。他必須有調動部隊各部門間的資源，充分發揮每個人的作用能力，才能將部隊最大程度發揮出部門的戰鬥力。所以，指揮員的職責對於整個部隊具有決定性作用。

一個夥長升為一個隊長可能還覺不出有什麼特別，尤其是在大部隊集體作戰行動中。但是由隊長升為都頭就不是那麼簡單的事情了，他就不僅是一名軍事指揮官了，還要管理手下的一百多號士兵。他們的吃喝拉撒要管，喜怒哀樂要問，平時還得組織他們訓練、學習。戰時指揮他們衝鋒．．．

同樣到了指揮使一級管的更多了，他不光是管的人多了，事情多了，營一直是作為忠勇軍基本獨立作戰單位，經常需要獨當一面。由於武器配備的多樣化。人員專長都有了一定的偏重性，在執行戰略戰術