一個大概認識。
隨後,田勇又問了幾個非常直接的問題,林豪面對問題依然侃侃而談,顯然對這次面試做出了充足的準備,自身同樣也有豐富的運營經驗。
“好,今天就到這裡,一週之內會給你通知。”
田勇表情依然嚴肅的說道。
林豪見田勇絲毫沒有溝通公司薪資待遇方面的問題,頓時有些尷尬的問道“額...那這個薪資待遇方面。”
“招聘平臺上面已經寫的很清楚了,放心,我們公司的招聘資訊不是虛假宣傳。”
直到這個時候,田勇才雙手合攏,臉上露出了一絲微笑看著林豪。
“好的,謝謝!”
林豪微微點頭,提起雙肩包走出了會議室。
“老闆,感覺怎麼樣?”田勇側過頭問道。
“我算是明白了,你拉我過來是讓人給我上課的啊。”李浩陽搖頭笑道。
隨後,李浩陽點頭贊同道“不過不得不說,這個叫林豪的,感覺有兩把刷子,聽完他說的東西,我有一種受益匪淺的感覺。”
“彆著急,繼續往下面看,不貨比三家,怎麼知道誰的價效比更好。”
田勇笑著說了一句,兩人又等了十幾分鍾,又有一位二十多歲的年輕男子走了進來......
隨後,在田勇精密的安排之下,上午的時間,陸續面試了運營主管和人事主管兩個崗位。
中午時分,蕭薔薇主動帶著李浩陽和田勇兩個人去了大廈2樓的食堂,吃了一頓標準的工作餐。
“這裡的菜還蠻豐富的嘛,價格也挺便宜,我們三個人點了四個菜,也才五十一塊錢。”李浩陽笑著說道。
“嗯,價格是要比一線城市的寫字樓便宜一些。”蕭薔薇笑著回道。
三人簡單的吃完了中飯,李浩陽和田勇也不午休,直接繼續霸佔了會議室。
“老田,你這是在弄什麼東西呢,敲啊敲的。”
李浩陽一邊說著,好奇的湊上前看了一眼。
“沒什麼,我在根據面試者的表現,進行打分排序。”
聞言,李浩陽微微點頭,他瞧見的筆記本內容並不複雜,田勇只是做了一個簡單的六維資料圖,然後用六項標準在給上午面試的人進行打分排序,這種面試方式並不稀奇,甚至上午就有一個面試人事主管崗位的人就說過這種面試方法。
當然,田勇也並非是憑著腦海裡的記憶和印象來打分,他的手機早就連線好了會議室的監控,正在一遍遍的回放面試現場。
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