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第19章 怎麼處理責任人

給你們爭取北京戶口有多難。季總為了給你們跑戶口,說了多少好話,賠了多少笑臉,你們知道嗎?

“季總知道你們在北京無親無故,租房子的開銷大,還特地為你們爭取員工宿舍,現在已經跟公司三產談的差不多了,就在三產的賓館。公司為你們付出了這麼多,是因為公司把未來發展的希望寄託在你們身上。

“今天發生了一件事,部門經理反映給了季總,請示季總的處理態度,讓季總非常為難。我們的新員工邵燕,撕毀了一張百萬元面額的增值稅專用發票,影響了俄羅斯分公司服裝出口業務的正常退稅。部門經理問該怎麼處理邵燕,你們說,這讓季總怎麼回答?

“首先說,這件事情的性質是嚴重的,已經影響了公司正常經營,可能會造成經濟上的損失。其次,如何給邵燕的行為定性。邵燕雖然沒有主觀上的故意,但是,邵燕的行為客觀上為公司造成了損失,邵燕作為一個公司以專業人才引進的經貿大學畢業的大學生,不能識別重要業務單據,說明你的業務能力沒有達到公司的要求。你們現在還在實習期,按規定,公司可以單方面解除和邵燕的勞動合同。”

周宇停頓了一下,給大家一個思考的時間,他板著臉用嚴厲的目光從每個人的臉上掃了一遍。

周宇接著說:“公司最終怎麼處理,要看這件事實際造成的損失有多大。公司不會放任事情的發展,還會積極採取措施挽回損失。但必須把話說清楚,如果邵燕確實給公司造成了無法挽回的經濟損失,那不排除採取解除勞動合同這種極端的處理方式。

“今天在這裡公開這件事,主要目的還是要提醒大家,要嚴格要求自己。你們已經是公司員工了,不再是大學生了。你們應該為公司創造價值,至少不應該給公司造成損失。如果因為引進你們,還給公司造成了損失,那決定引進你們的人,是要為此負責的。要是那樣的話,你們不僅害了自己,也害了季總。”