文化創意產業園區的建設逐漸成型，眾多充滿創意和激情的藝術家、創業者紛紛入駐，為古城帶來了全新的活力與創意。然而，新的問題也隨之浮現。

由於園區內的企業和工作室型別多樣，管理上變得複雜起來。一些企業之間因為資源分配、創意版權等問題產生了矛盾和糾紛。

“大家都冷靜一下，我們一起坐下來好好協商解決。”李瑾瑜急忙組織各方進行調解。

經過多輪的溝通和協調，他制定了一套完善的園區管理規則，明確了各方的權利和義務，同時建立了一個共享資源平臺，促進企業之間的合作與交流。

在解決了園區內部的管理問題後，李瑾瑜又發現古城的旅遊旺季和淡季遊客數量差距過大，淡季時許多商家和從業者面臨經營困難。

“我們得想辦法平衡淡旺季的差距，讓古城全年都能保持活力。”李瑾瑜再次陷入思考。

他帶領團隊策劃了一系列針對淡季的特色活動，如冬季民俗文化節、春季賞花節等，同時推出淡季優惠套餐，吸引更多遊客在非旺季前來遊玩。

然而，宣傳推廣這些活動需要大量的資金和渠道，資金有限成了擺在面前的難題。

“不管怎樣，我們先從線上社交媒體做起，發動大家的力量進行宣傳。”李瑾瑜決定先利用網路的力量。

團隊成員紛紛行動起來，製作精美的宣傳海報和影片，透過各大社交平臺進行傳播。同時，李瑾瑜積極與周邊城市的旅行社合作，給予他們一定的優惠政策，鼓勵他們在淡季組織遊客前來。

經過一段時間的努力，淡季的遊客數量逐漸增加，商家們的經營壓力得到了緩解。

但此時，李瑾瑜又接到了居民的反饋，由於古城的發展，物價有所上漲，給本地居民的生活帶來了一定的壓力。

“我們不能只考慮遊客和發展，也要保障居民的生活質量。”李瑾瑜立刻召集相關人員商討對策。

他們決定對本地居民的生活必需品進行價格調控，同時推出一些針對居民的優惠政策，如免費的文化活動、公共設施使用等。

在解決物價問題的過程中，李瑾瑜還發現古城的教育和醫療資源相對不足，無法滿足日益增長的需求。

“教育和醫療是民生之本，我們必須儘快改善。”李瑾瑜深知這兩個問題的重要性。

他積極爭取政府的支援，引入優質的教育和醫療資源，建設新的學校和醫院。同時，加強對現有教育和醫療機構的培訓和提升。

在這個過程中，遇到了土地規劃、資金投入等諸多困難，但李瑾瑜始終沒有放棄。

“只要我們堅持不懈，一定能為古城的居民創造更好的生活條件。”

經過不斷的努力，古城的教育和醫療水平得到了顯著提高，居民的幸福感也大大增強。

李瑾瑜望著日益美好的古城，心中充滿了欣慰和自豪。但他知道，前進的道路永無止境，他將繼續為古城的發展貢獻自己的力量，讓這座古老而又充滿活力的城市綻放出更加絢爛的光彩。