黃河搖了搖頭：“不是。”

“因為，因為做業務太累了？”

黃河再搖頭，道：“因為我們公司缺少一種信仰！一種積極向上地信仰！很多員工在公司裡看不到希望，所以離職了，錢，只是一個重要的影響因素，員工如果有了信仰，還愁掙不到錢嗎？”

“你說地倒是有道理，不過，我實在不知道，這種信仰應該怎樣去培養，我們應該讓員工擁有一種怎樣的信仰？”

黃河繼續道：“我們要做的工作還很多，比如說，我們要讓員工在公司看到希望，看到升職的希望，看到掙錢的希望，看到公司的希望。要讓他們知道，我們做地是事業，我們要為了一個共同的大目標而努力！現在我們地員工缺少的還很多，我們要讓他們知道，我們是一個團隊，不是團伙，而你，作為營銷部門地首席高層領導，這些不應該是你要考慮的嗎？”

陳秀突然感覺到，黃河開始給自己壓擔子了。

但嘴上卻支吾道：“我，我也很想帶好營銷團隊，但，但是……”

黃河打斷她地話，道：“但是劉朝發可以幫你！”

陳秀的腦袋差點兒爆炸：“他？就他？你，你剛才不是說給公司介紹一個平安公司的來嗎？我寧可相信平安公司跳槽過來的，也不會相信劉朝發！”

黃河堅定地道：“他們兩個人，你都需要。一個搞營銷和管理，一個搞引導，缺一不可，這樣的話，我相信，營銷一部用不了半年，便可以發展成為一個實力雄厚的分公司。”

陳秀置疑道：“但是我實在看不出，劉朝發有什麼能力？他搞培訓根本不行，他培訓的時候，根本沒人聽，沒有人認可他講的東西！”

黃河笑道：“你知道，為什麼大家不認可劉朝發的培訓嗎？”

陳秀隨口道：“他根本沒有真才實學！”

黃河搖了搖頭，道：“不！恰恰相反，是因為他太有真才實學了。”

陳秀詫異道：“怎麼，黃總，你覺得劉朝發這人有真本事？反正我沒看出來。”

黃河又喝了杯酒，道：“說實話，是你們都戴了有色眼鏡。我聽過劉朝發的培訓，內容很不錯，也很精彩。不過，他培訓的時候很狂妄，總是先吹噓一番自己，然而，他不知道，自己的這一番吹噓，反而增加了大家對他的反感。員工們之所以不認可他的培訓，其實是因為他們不認可他這個人，可想而知，連人都不認可，會認可這個人的培訓嗎？哪怕這個人培訓的再好，也是徒勞的，因為員工們已經把你這個人在心裡打了叉號！人，往往都戴著有色眼鏡，要想讓別人認可你的東西，首先，要先讓別人認可你這個人……”

陳秀覺得黃河講的有些道理，然而，還是有些疑惑。

“既然員工根本不認可劉朝發，他還能幫我什麼？”陳秀問道。

黃河道：“明天我會找劉朝發具體談一談，如果他是個聰明人，就會理解我的苦心，相反，公司再用這個人的話，就算是多餘了。”

陳秀點了點頭，卻也不無憂慮。

其實這次一塊吃飯，陳秀是抱著輕鬆一下的態度，沒想到黃河跟自己談起了工作，而且自己還能饒有興趣地聽他把自己套進去……她不得不佩服黃河的理論水平和迂迴話術，陳秀是陳婷的妹妹，對公司的責任心自然很強，黃河正是利用了她這一點兒，針針見血地給她壓擔子，也教了她很多道理。

吃飯的工夫，黃河一看錶，已經是晚上九點多了，燕給黃河打來電話，黃河推說應酬，晚點兒回去。燕雖然焦急，卻也能明白黃河這個位置，應酬的確比較多。

吃過飯，二人總共喝了十瓶啤酒，啤酒對黃河幾乎不起作用，頂多就是壯壯膽，增強點兒男人氣概；而陳秀，喝了這幾瓶酒後，就有點兒飄飄然了，不