隨著經濟的興起，需要用財政來補貼這一塊。合理化的節省自然是更好。

人口紅利和中原地區本身的重要xing，孟享也明白。但他也知道佔據中原地區後的背後的意義更大，這代表了他逐鹿的表演走上了前臺。再佔據了中原之地的他也將不再是一個大軍閥的簡單稱呼了。

“中原逐鹿之地，司令可得之。”唐yào師私下裡的談話，直點主題。他心中也有些遺憾，若先鋒軍不去救援，武漢在中央軍手中失去，所獲得的效果會更好。

但這個被孟享直接否決了。他不是為了目標可以犧牲一切的政客，軍隊的目的最終是保家衛國。當初的南京之戰，他沒有能力阻止悲劇的上演。但這次武漢之戰，他已經有能力擋住日本人的攻擊步伐，阻止更多的悲劇重演。即使失去一些更多的所謂機遇，他也不在乎。先鋒軍靠的是實力，讓別人仰望的嘆息的絕對實力。

“一百萬軍隊，編制之類的就需要再次調整了。”孟享對於範種的建議算是認可了。

“傅作義的第第2集團軍此時正在協調，處理好了，加上咱們的第3集團軍，可安置百萬大軍。”範種笑道。

傅作義在包頭的時候心中已被說動了。那些受邀去先鋒軍的軍營中參觀的將領，看到張自忠的軍隊的武器編制後，沒有一個不心動的。況且，先鋒軍的待遇好，以前是對士兵和中下層軍官吸引力大，現在對於高階軍官的吸引力也同樣加大。

孫連仲也是衝著先鋒軍的高待遇和武器裝備才被說服的。

先鋒軍中的高階將領的軍餉以前並不是很高，沒有一點吸引力。針對著這樣的情況，孟享根據其他各隊的薪水制度重新做了調配。

一共分為了五類。

一個是基礎工資，不分軍官士兵，統一為20先鋒元。因為先鋒元的升值，這比10塊大洋多一些。

這個基礎工資又叫新兵工資，每個新兵基本上就拿這些。

都拿一樣的基本工資也算體現了先鋒軍中官兵一致的一方面。但軍隊中很難做到官兵平等。先鋒軍唯一能做的就是保障戰功的公平。

第二類是軍銜工資。根據軍銜的不同來分發不同的軍銜補貼。尉校將各級都有不同的提升。

第三類是軍齡工資。這一塊是根據從軍年齡的多少給予的。每三年一個檔次，一開始的時候，第二年每月只補貼一元，第四年的時候就每年補貼三元了，第七年的時候，每年就開始補貼10元了。

第四類是職務工資。這是根據不同的職務來補貼的工資。同樣的少校軍銜，營長和參謀之間職務工資就有差距。

第五類就是各種津貼了。一些特殊地區和特殊任務，都可以從中給予執行人員部分獎勵xing的津貼補助。作戰的軍隊也有作戰津貼。這和中央軍上戰場時候，抬著箱子分銀元差不多。但這個也是上戰場以命相爭計程車兵應得的。

如果建立了軍功會有榮譽，和物質類獎勵。但因為物質類的獎勵無法明細判斷，所以根據軍功歸入了軍銜授予上。

這麼一調整後，在保證了每個人的薪水都不會低於原來的數目下，自然沒有人反對。

撫卹金的發放也是統一做了調整，依舊是保持著20年不變的許諾。只是它的金額只是前邊的三項。但也基本上和原來的持平甚至有所提高。因為這一次調整是普遍xing的提高了。加上先鋒元的升值，這更加加大了先鋒軍的吸引力了。

撫卹金的數額倒不是很大，畢竟現在先鋒軍每次戰鬥傷亡數目都不是很大，上千人的傷亡就算是損失大的區域性戰鬥了。零零總總的現在發放撫卹金的人數只有三萬來人，其中有七千多人是克隆兵。這一塊的費用對於此時的先鋒軍來說壓力並不是很大。

即使未來撫卹金的壓力