“哥，我現在暫時不想離開如荑。”

對於許婕這個答案，雖說我有些意外，但也不是完全無法理解：“我也沒讓你立刻就走啊，再等幾個月的。”

“我知道。”應了一句，許婕解釋道：“只是我現在好不容易把工作捋順了，走上了正軌，跟同事、領導的相處都還不錯，我不想這麼快就丟下這種大好的局面。”

略一思索，我忍不住笑道：“喲！是不是早上你家付總給你許了什麼好處了？”

“呃……”

看她一時語塞的樣子，我笑道：“剛剛我說昨晚跟付東碰到還聊起你未來工作安排的時候，你那一臉淡定的樣子，我就猜到，這小子肯定提前就把事情告訴你，然後暗錯錯地做過你工作了。”

頓了頓，我做了個請的手勢道：“說說吧，他都許了你什麼好處？”

眼看自己的小伎倆被拆穿，她索性也不裝了，放下筷子，她聳肩道：“其實坦白說，也沒許什麼實質性的好處。工作還是那些，無非就是能從輔助的位置走上負責人的崗位。”

笑了笑，我問道：“那升職加薪總有吧？”

“他的原話是，升一個職級，抬頭從專員變成副經理肯定沒問題，但他會盡量試試，看看能不能把我升成經理。”

“一個月漲多少錢？”

“副經理的話漲三千，經理的話……至少五千吧。”

現在許婕是稅前一萬二，所以如果升成副經理，那稅前就是一萬五，經理的話就是一萬八到兩萬。

如果是這麼個薪資標準，那付東說的沒毛病，按照許婕現在這個資歷，經理基本上是沒戲的。

入職一年就連升兩級，要麼有重大突出貢獻，要麼就是上頭有人。

前者看許婕這面相也不像，後者……即便付東真願意全力撐許婕，但對於許婕來說，未來在公司裡，現在她身邊的那些與她交好的同事，到時候再看她，勢必就都變味了。

“你覺得有可能把你升成經理嗎？”我笑著問道。

幾乎沒有猶豫，許婕當即搖頭道：“怎麼可能！比我資歷高，能力強的同事好幾個都還是副經理，我一個初來乍到的騎到他們頭上？我日子還過不過了？副經理我勉強還湊合，經理……那就是捧殺了。”

見她明白這其中的利害關係，我點頭道：“那這樣，只要你答應過來幫我，我給你兩萬一個月……”在我說出數字的瞬間，看她瞪大眼睛不可思議的樣子，我立刻失笑道：“別急……聽我把話說完。”

待她稍微平復後，我解釋道：“我這裡一共有四家公司需要直接或間接參與管理，一家短影片代運營公司，一家短影片內容公司，一家短劇公司，還有一家AR遊戲公司。明年我的主要精力會放在AR遊戲公司上面，前面三家公司我交給了相關的負責人具體運營，我不需要直接參與管理。但定期還是會需要參與一下相關的會議。你這邊如果來幫我，那等於說是拿一份工資，替四家公司幹活。”

頓了頓，我接著說道：“另外，除了遊戲公司，其他三家公司是我的，所以你的工作關係應該會在前面三家公司的一家裡，大機率是短影片內容公司，也就是陳依依的公司。而你工資的四分之三，會由這家公司支付。至於遊戲公司這部分的工資，我計劃由我個人，單獨支付給你。換言之，兩萬塊錢裡面，一萬五是交稅的，剩下五千，是不交稅的，算我佔你一點便宜。”

說完這些，我給了許婕一些時間消化，看出她眼神中的明顯猶豫之後，我最後放了個大招道：“你考慮一下是跟我籤多久的合同，如果時間夠長，我可以考慮每個月五千塊這部分費用，一次性支付給你。”

伸出三根手指，我舉例道：“比如你跟我籤三年，一個月五千，一年六萬，三年就是