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第117部分

辭職走人的極端事件,但是議論,猜忌,不忿,不平,不滿等等負面情緒肯定是會有的。道理很簡單:以前大家平起平坐,乾的事,拿的錢都一樣;現在你突然成了我的頂頭上司,拿著比我高得多的薪金,還要管我,憑什麼?

如果田芯是一個姿色一般的人倒也罷了,問題是她的姿色並不一般,非常漂亮,而且平時王勃也愛跟她嬉笑打鬧。田芯不升職便罷,一升職,在其他人眼中以前的玩笑打鬧立刻就會有不同的解讀。雖然為了減少大家的無端猜忌和聯想,他在會上堆了很多功勞在田芯的頭上,但是人心隔肚皮,以國人“不患貧而只患不均”的天性,會怎樣看她,想她,說她,三十幾年的生活經歷,他用屁股想都能想到。

所以,接下來的一段時間,對田芯來說,絕對是一種考驗。為了讓她平穩過渡,培養班底,儘快建立起威信,打造威信最快最有效的招聘,王勃就不準備插手了,打算讓田芯這個代理店長全權負責。(未完待續。)

209,招聘(第一更)

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田芯一聽王勃讓自己全權負責新人的招牌,愣了愣,但有過職場經歷的她很快就明白了王勃此舉的意義。

這是王勃在幫她打造班底,將“知遇之恩”這種大恩讓給她呀!

田芯這次沒像剛才加工資那樣客氣,直接點了點頭,道:“按照米粉店目前的發展趨勢,以及你今年開兩至三家分店的計劃,是應該做一些人才準備了。那你準備怎麼招?從社會上招還是透過熟人介紹?”

現在米粉店的人員,不是親戚熟人,就是親戚熟人介紹來的,完全就是個“家族企業”,王勃不介意自己的店裡有熟人,但是有點介意全是熟人。想了想,便說:“這次咱們在社會上招人,明天你就寫個招聘啟事貼在米粉店的外牆上。”

“呵呵,米粉店這麼好的待遇,招聘啟事一掛,那明天店裡可要變成人才市場了。”田芯笑著道。

“人才市場?不至於吧?不過就是招幾個服務員嘛!”王勃覺得田芯有點誇大其詞。

“要不要和我打個賭?”田芯俏臉微仰,盯著王勃的臉,躍躍欲試。

“那你想賭什麼?”王勃笑嘻嘻,一下來了興致。

“這個……沒想好!只說你願不願意賭就行了。”田芯挑釁的看著王勃說。

“賭了!你沒想好我想好了。如果我輸了,隨便你怎麼樣;如果我贏了。那……你讓我摸一把,如何?”

田芯的臉一紅,揚起手上記東西的筆記本就朝王勃的頭上砸去。王勃沒躲。閉上眼睛,緊繃著頭皮打算老老實實挨一下打,但等來等去,也沒等來想象中的“暴打”,卻等來了田芯粉臉通紅的“怒罵”:

“王勃,你——真的是無可救藥了!”

“我也就只在你面前才無可救藥嘛!其他人,都是‘有藥可醫’的!”王勃涎著臉說。

田芯卻極其不屑的“哼”了一聲:“哼!真的嗎?在梁婭面前你也‘有藥可醫’?”

“呃。姐,這個,咱們能不能不提她?”王勃被噎了一下。臉上的肌肉皺了皺,不知道說什麼好了。

田芯看到王勃尷尬的表情,心頭的甜蜜頓時變成了苦水,心頭一陣酸楚。想著。你幹嘛要這麼誠實啊?就不能騙騙我麼?梁婭,梁婭,這世上,要是沒有梁婭該多好!

“人員的招聘方面有什麼要求嗎?”一陣悽苦過後,田芯收拾好心情,平靜的開口。

田芯表情的變化被王勃看在眼裡,剛才才提到梁婭的時候,他其實很想來一句“梁婭?梁婭是誰?”插科打諢的混過去。但心頭卻總有個什麼東西在阻止他。