合夥人說話談事，一個人坐在大紅酸枝木的高背太師椅裡，深思熟慮的喝著酒，寫了一封數百字的簡訊，發給程曉亭。

“您確定？”程曉亭很驚訝，沒想到得罪了太子，居然還有這種機會。

徐騰給了他一個進入華銀財團理事會，晉升聯席合夥人的機會，路線有點複雜，讓他去和國美談判，最終合併後，慢慢等待機會，在華銀財團的配合下奪取控股權。

國內的家電連鎖產業，大局已定，國美第一、蘇寧第二，華銀財團旗下的永樂電器第三。

永樂電器的特點是除了旗艦店，其餘的每家店面規模都不大，通常只賣各個產品的前四品牌，簡而言之，只和強者合作。

徐騰的計劃有一點點複雜，先讓國美併購永樂，再讓中潤萬家收購華銀系旗下的樂購連鎖超市，找機會控股國美，最後讓國美和中潤萬家合併，徹底稀釋黃氏家族的持股權。

“此外，你要加強樂購手機連鎖賣場的擴張，盯準三四級縣市和年輕人的市場。”徐騰增加一個新計劃，將樂購手機連鎖賣場的生意，交給程曉亭負責。

“太子放心，股東是上帝，這是我和我的團隊一直以來的信念，我們一定會盡力做到最好。”程曉亭急於抓住這個來之不易的機遇，戴罪立功，挽回自己在華銀財團的前程和被利用的價值。

徐騰沒有回覆，沒必要，他都已經是上帝了，還需要回復程曉亭的簡訊嗎？

這一刻，徐騰終於將手機放在一邊，看著李東盛、梁緯艮，“你們想要雄霸天下，想要資金，可以和我私下再談，我一直很尊重你們，沒什麼不可談的。問題是華銀系需要你們出面主持公道嗎？這是老蔣給你們的新權利？還是理事會透過的新章程，讓你們協助理事長管理其他業務的事？”

狼狽啊。

兩位商界大佬被年僅22歲的徐騰一記耳光打的噼啪響，居然無話可說，無法辯駁，李達霄都倒吸一口涼氣，感覺臉上火辣辣的。

李東盛一句話不說，真心坐不住，歷來只有他訓斥別人，這麼多年，他還是第一次被別人訓斥，可不止是臉上火辣辣的那麼簡單，想死的心都有了。

他好歹也是嶺南商界的一面旗幟，就算要打臉，輕一點不行嗎？

“電器產業的利潤太微薄了，這幾年的形勢非常差，神州電器集團看似龐大，除了彩電和洗衣機領域還湊活，冰箱、空調簡直是差的不能再差，微波爐和小家電更是剛起步。”

徐騰用雙手搓臉，低頭闔目思索，“想辦法藉助走出去戰略，利用政策貸款擴寬海外業務，擠壓日韓在東南亞、美洲的市場，中高層管理團隊要新陳代謝，要利用創立神州電器集團的機會，重新打造一個水平更高和更有活力的新團隊，不要暮氣沉沉，一堆五十歲大叔做家電業。高管層平均年齡縮小到37歲，同時在有限的資源內，將業績做得更漂亮，財團一定會給予更多扶持。”

“太子說的對。”李東盛速度藉機下臺階，頗是感慨，“不管是美菱、容聲，還是tcl、小天鵝，團隊都跟不上新的形勢。”

“你要打造一個高科技的，年輕化的，創新思維的，有活力和拼搏精神的電器集團，不要總是用傳統的製造業思路去做家用電器。你不玩這些概念，不玩這些招數，你的淨利潤永遠只有2％，你讓我們怎麼投資，大叔啊，你站在我父親和老蔣的位置考慮問題，真捨得在一家老舊的傳統企業砸錢嗎？”

徐騰不再搓臉，而是嘆息，喝一口酒，哀其不爭，“做企業，一半靠做，另一半靠吹，有真材實料的吹。大叔，我給你一個標杆，不是東芝，不是lg，而是蘋果，不能光注重價效比，也要注重設計啊。你不是說創意感動生活嘛，一群五十歲高齡的高管，跟我說創意感動生活？你的神州電器旗下有四大家電品