地依附於他。

這是他既身為老闆，又身為男人，對她同時採取的佔有術。

李總聽了這話，心中翻騰了好一陣子。於是，結束和總裁的通話後，他主動給了採月電話。

“周助理，我對我之前的無知和無禮向您道歉！謝謝您在老闆面前為我說話。”李總的道歉和道謝都非常的真誠。

採月也慶幸自己沒有偷懶，專門往李總家跑了一趟，不然他不會知道他有苦衷，並且相信他的品德。

“不必言謝！你弟弟戒毒的事，你還是要想想辦法才行。可能的話，你還是嘗試一下搬家，讓他脫離以前的圈子和環境。有什麼實際的困難，如果我幫得上的，你儘管開口。但公司的錢，我勸你不要再想著伸手。不然，吃虧的只能是你自己！”

。。。

125　要心也要人

雖然公司這次是放過了他，但李總心裡相當地明白，只要公司想，隨時可以把那些證據拿出來。他只有加倍地忠誠和努力，才可能贏回老闆的信任。而且，他更明白，有些好運，只會有一次。

所以，李總的態度與之前相比，完全的變樣了。

“是，我明白！”

見李總如此，採月的語氣也鬆快了許多。

“雖然這次劃給你們的預算減了85萬，但如果你們對現有業務的開展可以拿出一個更出彩的計劃來，我會為你們向集團特別遞交申請，增加預算。”

採月很清楚，這85萬的預算削減額其實只是裘巖的嚴厲警告。沒有足夠的預算，事業部的工作怎麼正常開展？到時，吃虧的不還是集團老闆裘巖自己嗎？

但想要增加預算，一個更好更用心的業務計劃和更多的幹勁和誠意是必須的！

這件事，只有這樣處理，才會令裘巖和事業部最終都皆大歡喜。

李總對突然而來的驚喜和承諾大感意外。

“謝謝周助理，我一定會找我們的業務骨幹好好商量，爭取最後一個季度能打個翻身仗。”

採月聽出李總的聲音裡的確是帶著幹勁的，就笑了笑，“我還有事，就不和你多說了。”

處理通報發出後，在集團引起了軒然大波。

尤其看到通報中對李總處理意見的第二條理由，居然是不尊重總辦領導，許多人更是認為總裁這是在公然在維護周助理，各種想法和各種議論自然是比以前又多了不少。

李總的事雖然後續的餘波不少，但這件事採月自認，她已經盡她能力做到了最好。

眼下正負兩面的結果，有許多都是裘巖有意而為之，不管是好是壞，採月知道，做為他的助理，她都只能在他的意思下去順從地面對。

操控與**控，利用與被利用，老闆是老闆，員工是員工。這是職場的規則和界限，也是裘巖本人的職責和理智。他從不會把太多的私人感情牽涉到工作中來，哪怕她是他所愛的女人，也不例外。

三年多來，裘巖唯一的一次不理智，就是兩年前在劉琳與她發生衝突後，取消了玉林集團a級供應商的資格。但採月知道，以她那時和裘巖的關係，裘巖根本還不至於僅僅為了她，就與玉林集團撕破臉。

他當時之所以強硬到底，一是因為劉琳居然敢威脅他，這是裘巖絕不能接受的。但更重要的是，雖然當時的情況對裘瑞國際很不利，但裘巖有辦法扭轉和轉價這種不利。

最糟糕的情況，無非就是把提高的成本轉價到客戶身上，因為客戶的選擇也並不多。雖然裘瑞國際短期內會遭受名譽上的損失，但後續他依舊有辦法挽回。

事實上，在那件事過後，玉林集團就主動把利潤點降了。但即使是這樣，也沒能再挽回裘巖的心。裘巖另外扶植了兩家供貨商，不再單一依賴某一家，並且讓兩