的配備就是好，不用搶。悠閒地洗漱完畢後，又到視野開闊的大陽臺上做了幾個簡單的伸展運動，然後又進入寬暢明亮的廚房準備營養豐富的早餐。

伺候老虎總經理用完膳，吳曉來開始梳妝打扮，並換上一件新買的漂亮的無袖連衣裙，站在大門旁的大鏡子前流連忘返，新生活的開始當然要有新形象的配合。

“你就穿成這樣上班？”同樣收拾整齊準備出門的白玉琥看到吳曉來的新形象，不由地又皺起了眉頭。

“這又怎麼了？這麼漂亮的衣服只會給恆遠添光，不會給恆遠抹黑！”吳曉來知道恆遠集團有職業穿著的要求，可在他們行政部的身體力行下早已經形同虛設。再說，這麼熱的天氣，裹得嚴實那叫有毛病。

“老虎拜拜！”換好高跟鞋的吳曉來搶先出了門。如果說豪宅生活有什麼不滿意的地方，就在於別人都是開著高階私家車進出，只有她是晃著高跟鞋進出。

當吳曉來踏著輕鬆的步伐從世紀花園的大門走過時，恰好與白玉琥的新寶馬不期而遇。

白玉琥看到了她，但並沒有邀請她上車的意思，只是提醒她動作要快些，否則可能又要遲到。吳曉來差點就要朝他比中指，一日之計成於晨，哪有一大早就破壞別人好心情的！

吳曉來對汽車認識不多，也看不出白玉琥現在擁有的這輛車與十年前有幸被她砸壞的那一輛有什麼不同。她只是覺得白玉琥事隔十年還用著四個輪子，實在是沒出息。不像她，以前是自己騎兩個輪子，現在是由別人給她開四個輪子，這才叫做有質的飛躍！

自我安慰完畢，吳曉來春風得意馬蹄輕，繼續晃著高跟鞋，邁著輕鬆的步伐走向擁擠的公車月臺。

雖然公共汽車裡實在是擠了一點，路上的交通實在是塞了一點，害得她差點又遲到，不過總的來說，這一天是美好的。當吳曉來坐在辦公室裡向艾菲等人吹噓她的豪宅新生活時，白玉琥也已經坐在自己的辦公室裡，和何孝深討論有關崗位最佳化的下一步計劃。

“你們的方案我已經提交到董事會了，各位董事都沒有意見，只是要求一定要做好員工的安撫工作，尤其是老員工。”白玉琥說道。

“謝謝總經理的支援。這個方案一旦實施必然會帶來陣痛，但要想改變恆遠目前機構臃腫、人員冗餘的局面，就必須改變只進不出的用人方式。”

白玉琥點了點頭，“沒錯，雖說人才是現代公司核心競爭力的關鍵，但有了人才卻不用或是不合用，人才也就變成了廢材，只是浪費資源。董事會也明白這個道理，所以也很支援。”

“總經理，我有一個想法。如果立刻在全公司範圍進行崗位和人員調整，很容易將矛盾集中起來，不如先從區域性入手，一方面可以起到殺一儆百的作用，一方面也可以更有效地解決可能產生的問題，為下一步工作積累經驗。”

“何經理建議從哪裡入手？”白玉琥看著他，心裡已經有所準備。

“行政部！”何孝深毫不猶豫，“行政部對於公司並非是可有可無的雞肋部門，只是因為管理不力，下屬懶散，公司的多項行政制度得不到跟進落實，才會變成現在這樣的局面。”

白玉琥想起了吳曉來的那件無袖連衣裙，點了點頭，“我聽說考勤管理劃歸你們部門之前，總部這邊員工遲到早退的現象時有發生。”

“是啊，他們這樣的工作作風，不只讓規章制度形同虛設，還給其他部門造成很不好的影響，都說公司偏袒他們。如果這一次能扭轉過來，別的部門誰還敢學他們？”

“你打算怎麼做？”白玉琥繼續問道。

“行政部的問題首先出在管理者身上，吳經理雖然是個好人，也為公司做了許多貢獻，但恕我直言，他不適合做管理者。人員配置也有問題，行