沉默，氣氛變得有些尷尬。小林見狀，立刻站出來協調：“大家別急，我們先冷靜下來。李浩的想法很有價值，我們應該給予充分的討論和評估。同時，張偉的顧慮也很合理，我們需要找到一個平衡點，既能保持專案的進度，又能實現技術的創新。”

在接下來的幾天裡，小林組織了一系列的技術研討會和頭腦風暴會議，鼓勵團隊成員積極發表意見，共同尋找解決方案。他深知，一個和諧共處的團隊是專案成功的關鍵。