將是他們實現職業夢想的新起點。

在引進外部人才的同時，蘇瑤和林宇軒也沒有忽視內部員工的培養。他們深知，只有不斷提升員工的專業技能和綜合素質，才能確保公司的持續發展和競爭力。

於是，一套完善的內部培訓體系應運而生。從基礎技能培訓到高階管理課程，從團隊建設活動到創新思維工作坊，每一項培訓都旨在激發員工的潛能和創造力。