選黑豬肉、經過炙烤後外焦裡嫩、鮮美多汁的戰斧帶骨豬排;選用高品質散養走地雞,用迷迭香醃製,再塗以特調蜂蜜黃油汁,精心烤制而成的蜜汁烤雞;以及店長推薦的桂花糖藕、芝士焗紅薯,和烘焙師特製的茶香濃郁、清甜味美的紅茶栗子蛋糕。
豪氣包場的客人線上上可不止點了這些,盛上足夠讓她感受到本店特色的菜品之後,阿彌說詢早前預定的菜也都基本上準備好了,詢問她打算怎麼處理。
赫莉優雅地咬了一口糖藕,滿意地笑了起來,隨後點了點手機螢幕,給了阿彌一個地址。
“把所有的菜做好後全部打包,送到這個地方去。我已經派人事先聯絡好了,你們只要送過去,報我的名字,會有人接待你們的。”
阿彌點頭應允,仔細檢視後才發現,赫莉給出的地址是當地一家兒童福利院。
卡徠集團的繼承人對婦女兒童相關的慈善事業,向來很感興趣,集團也成立了不少專項慈善服務機構。
在赫莉管理的公司內部,也設定了許多有益於女性員工的規章條例。例如可以帶孩子上班,實行嬰孩託管服務,公司配有專門的仿生人負責看護兒童,還配備了學習室、休息間、母嬰室,甚至還有室內遊樂設施。
為員工提供力所能及的幫助、展現人文關懷,也是卡徠集團企業形象的重要組成部分。
良好的工作環境和服務質量,讓“卡徠”這兩個字從人們口中說出時,對他們品牌的影響力就產生了一次無形的提升。
阿彌不由地想起於夕然那句話——赫莉不是一個可怕的人。
她也許不是一個可怕的人,但是她一定是個,讓人琢磨不透的人。
廚房裡的腳步聲和廚具的碰撞聲來回作響。
預定好的中餐份量太多,為了能趁熱送到孩子們的手中,阿彌也參與到打**運的環節裡。
“她要把這些飯菜都送到福利院麼?”銀髮的主廚得到了訊息,看著便籤上的地址,懊惱又無奈地笑了起來,碎髮下的灰綠色眼瞳恍惚閃過一絲意為“懷念”的波紋。
“還真是……像她會做的事情……”
鄞谷刻意壓低了聲音,但在旁邊打包飯菜的阿彌還是聽見了他的自語。
“你也認識她麼?”
接到店長的疑問,鄞谷尷尬地笑出聲來,不自在地摸了摸後頸,“這個人……做事這麼高調,想不聽說都難……”
鄞谷的說辭不無道理,阿彌只是笑了笑表示預設。但看見他閃躲的樣子,她仍然忍不住認為,這是被戳穿心事後,用來搪塞他人的藉口。