，還剩下3億美元，日元就更多了，360億日元，收購了卡普空和科樂美之後又賺了這麼多。只能說日本的生意真好做，市場大。

其實1992這一年，沒統計聖誕節，龍騰總共賺了6億美元，花出去了一半做投資，但也必須算在賺的錢中間。

這樣問題就來了。整個龍騰公司640名員工，加上專案獎，加班費，半年獎，還有各種福利。一般可以拿到16個月的薪水，平均年薪4萬多。全公司加起來的工資總和撐死了也才3000萬人民幣，合計沒到600萬美元，連6億美元的1％都沒有。

楊雲去年偷偷發了獎金，沒敢對外宣稱，但還是被部分好事的員工傳了出去，鬧的沸沸揚揚，引起了社會的極大反響。

今年他不敢再發獎金了，也不想分乾股，為什麼？這個高管分2％，那個高管分1。5％，這個高工有貢獻發1％，那個技術員有專利發0。5％，整個公司這麼分乾股，算下來總和有個10％不算多吧？

結果龍騰一年純利潤30多億人民幣，10％的分紅一年總數還是3億多人民幣，這搞什麼？繼續分乾股，繼續拉仇恨嗎？

這隻能怪龍騰賺錢的能力太恐怖，幾乎壟斷了街機和掌機市場，而且在電視遊戲市場佔據大頭，在動漫以及遊戲周邊上是連連獲利，在楊雲的指揮下，龍騰就沒有賠錢的投資，不賺錢才奇怪了。

報出幾個資料後，楊雲苦笑著說道：“朱部長，您說說看，我這個老總是不是當的膽戰心驚？我不怕人跳槽，這些人跳槽了肯定拿不到這麼高的工資。但萬一有人在我做設計的節骨眼上給我來一下子，帶走我的核心程式碼，叛逃到敵對公司，雖然不會給我造成致命傷，但很傷感情您說是不是？”

“我這人就喜歡絕對控制，這家公司我喜歡，收購了，那家公司我看上了，買下來。當資產越來越大時，我最怕的就是手下的人背叛自己。一是傷心，二是會讓人覺得我小氣，捨不得錢，一年賺了6億美元，卻發了不到600萬美元的工資留不住人，這說出去太難聽，我丟不起這人！”

“我有本事賺錢，可還是過的不踏實，整天提心吊膽的擔心屬下叛變，還擔心員工們腹側。我是個私營公司老闆，我一年賺6億美元，別人都說我有本事，頂多對我羨慕嫉妒恨。但是我一旦給某個員工發個幾千萬獎金，那些人就眼紅了，在報紙上編排我，質疑我，您評評理，我是不是很憋屈？”

聽見楊雲的一通苦水，朱曙光笑的越來越開心了，最後感慨道：“哎呀，看來錢多了也不是什麼好事，原來有錢人也活的累呀！那你說說看，一年賺6億美元，只發600萬美元的工資，你想怎麼樣拉攏這些屬下的心？”

楊雲愁眉苦臉道：“我這人腦子笨，賺了錢真不知道怎麼花。京城市政府將龍騰總部隔壁8畝地批覆給我，這才提醒我了。前年我組建了一個小型建築公司，以前給員工做龍騰小區的，因為是自己做自己住，全部都是用最好的材料，從規劃到施工都是自己幹，雖然小區蓋的很醜，但質量絕對靠得住，以後啊，我還想……”

朱曙光抬手打斷了他：“停停停，別一副愁眉苦臉的樣子，你想在上滬拿地是吧？”

楊雲立刻笑起來，像川劇變臉一樣快：“沒錯！您在上滬市中心給龍騰公司批一塊100畝的地，我就一勞永逸了。”

“100畝才幾個錢啊！徐家彙那邊200畝地，還不到1億美元，你可是賺了6億美元的大老闆，肯定是不夠的！滬東開發區更便宜，要不我給你批1000畝？”朱曙光開玩笑的說道。

楊雲差點沒暈過去，在滬東開發區拿1000畝地，這是什麼概念啊？

全公司640個員工，人均1。6畝滬東的地，這還上什麼班，做什麼遊戲，等著10年20年後賣