代輝煌一時企業都紛紛消失在眾人的眼中，跟上時代步伐，產品單一、質量劣質或盲目的擴大經營規模，導致企業倒閉的現象時有生。

珍海集團如果不是在幾年前，聽了楊靖的話，不斷引進人才，改善集團財務管理制度和用人制度，利用外來優秀人才彌補企業的不足，打造屬於珍海集團的企業文化，替珍海集團培養儲蓄了大量的人才。

直接讓高海濱能夠從繁瑣的公司行政管理上脫身而出，進而投入到集團宏觀展的規劃上來，讓集團的規模在幾年的時間裡面，就擴大了數倍，直到成為華夏第一大民營企業。

“這個事情也是無法避免的，畢竟當年一起奮鬥的人理解不了為什麼公司會重用外人而不用他們，是為了能夠讓集團更好的展。

每年珍海集團都會組織高層進行學習充電，但是安南分公司的高層經理，有誰在意過這個培訓？不說這個，只看珍海服飾這麼多年來，一直靠著當年你打的底子生存，就足以證明珍海服飾的管理無能了。

就他們這些無能的人，佔著當年為集團的展出過力，就認為集團對不起他們，難道他們沒有想過，他們的付出得到了什麼？年薪數十萬計的工資，比國營企業老總多出多少來？比那些上班族又多出多少來？

他們的付出和收益有成正比嗎？真是不知所謂，今後集團這樣的人必須要小心堤防，以免再次生這樣的事情，在人事監管上，必須要做到穩妥，不能出一點問題，現在珍海集團雖然不是高科技企業，商業間諜的事情還不會生在珍海集團身上。

但是隨著珍海集團的展，今後總有一天會面臨競爭公司地挑釁，在這個上面，老高你可不得不防啊！”楊靖氣憤的嚷嚷了一頓後，感覺到自己地語氣有些過了，這才停了下來。

“這個事情我們已經著手在做了，珍海集團內部審查科已經從財務審計部分離出來了，今後由他們負責對集團的內部審查工作，任何一個外地分公司都會有他們的人駐紮，採

制度，每個審查員在一個公司的時間不超過一個季度

另外安南分公司將不會再擁有獨立管理南江各分公司的許可權了，所有權利全部收繳到總部，因此下次還有人想矇混過關，只怕就難了！”高海濱點了點頭，把他地應對方案這麼一說，楊靖也點頭表示同意。

這次的事情確實是個教訓，養大的老虎突然有一天準備反咬一口了，這可不是好玩地事情，如果不是楊靖的訊息得知的早，只怕等到高海濱他們反應過來後，珍海服飾就只會剩下一個空殼了。

月日，鄧琪同王小珊、陸潔，從東港啟程趕往安南市，現在安南機場跟深藍市有了直航的航班，每天上午都有一趟班機，因此極大地方便了這些從東港趕過來的客人。

寰宇集團目前已經成為世界級大型娛樂集團公司，總資產已經到了一個讓所有人都震驚的地步，位列世界500強的前20，由此可見寰宇集團在世界範圍內的影響力。

當然這還只是說它的總資產，還沒算上寰宇集團地品牌價值以及全球影響力，如果算上這個的話，只怕世界500強裡面，寰宇集團起碼要上升數位，能夠在前十佔有一席之地。

鄧琪作為集團董事長，要出行到某一個地方去，這規模就大了去了，算上負責集團各個分公司地助理、秘書以及其他一些顧問、律師和保鏢等等，起碼都超過了80人，剛好能夠乘坐一趟包機前往安南市。

一大早楊靖就接到了鄧琪的電話，說她們已經渡過了口岸，準備前往深藍市機場，包機已經準備好了，華夏外事部地官員親自幫寰宇集團的人定下地包機，對於這個情況楊靖倒也沒覺得有什麼奇怪。

寰宇集團並不是上市企業，雖然旗下不少企業是上市公司，但是那都是後來收購回來的企業，本身幾大支柱