，你有管理能力但意識等級不足的話，在面對意識等級足夠，但管理能力只是比你稍差的人時將會吃虧。

雖然這有可能導致管理體系的質量下滑，可卻能夠極大地促進民眾對提升意識等級……也就是修煉的熱情，對於已經認識到高階戰力對戰局影響力的朋人而言，他們的觀念顯然已經發生了顯著的改變。

當然，高層不可能允許因為能力問題而導致的內部管理出錯情況出現。

所以，朋族高層在穩步推進這種選拔機制改革的同時，也進一步加強了朋族網路中管理輔助系統的開發，以及助理制度的完善。如此一來，各地作為主官的管理者，將可以透過網路輔助管理系統來協助管理，並藉由助理提供補充，從而騰出更多的時間來滿足修煉需求。

這很大程度上降低了對主官的能力需求。

所以，這一次底層各地主官的選拔制度變化，雖然引發了極其熱烈的討論，甚至遭到一些原有勢力的反對，可實際推行過程中依然一切順利。

至於那些因為修煉資質不足，而不得不從主官位置上退離下來的人，高層也給他們安排了退路：管理輔助系統節點、地方主官助理、網路管理技術諮詢提供者、管理學校專業教授、對非朋族三族的各族副職管理官。

可以說，為了穩定順利地完成這一次全面改制，最高長老會的各位可是絞盡腦汁。

而第一階段高層和底層的改制，在此時已經完成，接下里就是第二階段從上、下兩個方向出擊，面對原有的中間管理層這一利益糾葛最大、規模最大、也最容易導致問題出現區域，以此展開全面的調整戰略。

但此時，在眾多靈神的最高長老會，以及大量民眾支援的底層管理階級兩面夾擊之下，中間管理層既然連第一階段改制都無法阻止，在面對第二階段的現在，恐怕也將無力迴天。

一切都在順利進行中……Q！。

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第四卷踏上堅實的地面吧第三十六章個人修煉浪潮下的危機

＇墨齋小說］更新時間：2012…12…114：48：22本章字數：6102

第四卷踏上堅實的地面吧＇第三十六章個人修煉浪潮下的危機

第三十六章個人修煉浪潮下的危機

在朋族因為改制而全族動員的時候，其實對於普通民眾而言，變化最大的還是對修煉的那不斷攀升的熱度，即便是隻有一歲多的嬰幼兒都能從環境中察覺到這一股熱度的提升……

你他嘎的才是嬰幼兒啊！

咳咳，此乃旁白。

……

奇怪，昨晚明明按照資料上的冥想方法，冥想了整整一個晚上了的說，為啥沒什麼提升的感覺呢？某脫線的幽神級中期老媽，此時正在空幻的身旁翻閱著修煉書籍。

今天是星期天，雖說軍事院正在穩步推進對蟲族的進攻，理應忙碌一點，可在改制情況下，新的軍事院元件尚未完成，宇宙任務基本上交給宇宙軍自己負責，結果身為陸軍的葉夫人就得以抽出更多悠閒時間在家陪小孩。

好吧，實際上卻是給小孩空幻表演一個人是如何陷入對修煉的痴迷中的……

老媽，你已經是幽神級中期了，如果一個晚上的冥想都能有明顯的感覺，那還要不要那些尚在靈魂級苦苦追求突破幽神的人活啊，空幻無語。

這話可不對哦，小歡，人要往前看啦！老媽果斷教育小孩中：你應該向，在你老媽這幽神級中期之前，可還是有著至少三五千人比你老媽還厲害，而身後又有更多的人等著超越你老媽我，所以不得不努力啊。

有這種幹勁是好啦，空幻住嘴，可急於求成就不好了。

回想