，自從莫言哲上位之後，員工的福利和工資都明顯的有了下降，工資不上升，反而下降了，這誰的心裡會好受。

而且本來以前該有的各種員工福利，都在一點點的取消。

以前覺得進到莫氏企業，那是天堂，現在卻覺得是地獄。有些人，也因為這些都紛紛提出了辭職。但是莫言哲卻不以為然，讓他們離開就離開，還大肆的招聘新人，但是這新人畢竟是剛進來，什麼都不會，在工作上是必須要有一段漫長的適應期和熟練期的，所以有段時間，莫氏出現了很大的問題。

員工之間的矛盾，因為工資的事情，此前都鬧得有些沸沸揚揚，甚至最可惡的還是降低了員工的年終獎金。

而且一降還是很多很多。

於是所有人都覺得不爽了，這為公司辛辛苦苦的一年了，居然還得到這樣子的待遇，誰會心裡好受。

總之，一比較，莫言哲就滿身的灰暗點。沒有一點的優點。

一比較，這莫言柯就是優點多多，對於莫氏的那些員工來說，這莫言柯當領導人的時候，他們的待遇是多麼的好啊，這年終獎總是厚厚的一筆，這還不說平時的各種福利什麼的，可是現在，換了個主人，就是這般待遇，這誰的心裡能服氣。

莫言柯的大方，莫言哲的小氣摳門，他們總算是領教了，於是有本事的人，都準備跳槽了，剩下的那些都是一些小蝦米，沒有多少的用處。

第417章　沒用的領導

而今天早上，又有重大訊息傳來。之前花了公司大部分精力再談的專案，突然就遭到了美國那邊很不留情的反駁，並且徹底絕了能夠合作的可能，並且話也是說死了去。沒有任何的迴旋餘地。這樣子的事情發生的簡直是太突然，讓人沒有一點的心裡準備。

本來好好的一個專案走到今天，那是很大的一個希望的，而今，什麼都沒有了。變成空話。所有的努力都沒用了，白費了。

這對公司上下，是一個很大的刺激。在這種快要臨近過年的日子，大家都希望能夠有個好豐收的事情發生，但是顯然不如人願。近段日子，很多人都把精力撲在了這個專案上，如果能拿下了，可以想象，至少莫氏下半年的利潤絕對就可以保證了。可是，這個計劃談崩了，說談崩就談崩。而且沒有任何的預兆。

也不知道怎麼的，這個專案，本來是弄好了的，都已經弄到最後的階段了，本來就差敲定籤合同了的，第一次的會面也是很不錯的。

但是呢，這在最後敲定合同的時候，卻突然的發生了變故，那邊的人甚至拒絕見面，直接來了否決，這個合同談不下去了，他們已經有了新的合作伙伴。

那絕對是一個巨大的打擊。對於莫氏來說，那是一個相當大的損失，本來到手的肥肉，一樣子的就這麼的飛走了。說起來也真是生氣。

將近一個月的努力，說化成灰就化成灰，這是誰都無法接受的。為此，下面的人，再度質疑起了莫言柯的能力。實話說，這個專案的最初，還是莫言柯帶領的團隊爭取過來的，一直在談階段，莫言柯走的時候，該專案已經取得了不小的進展。

等於說第一次的會面那是相當的成功的，對方也是有很大的意向的，本來就到了最後的階段，只不過那個時候，莫言柯突然的下臺，但是莫言哲上任之後，團隊裡換了不少的人，因為錢，因為莫言柯的關係，幾乎是進行了一次大換血。

然後，在形式分明大好的情況下，美國公司那邊卻是打死都說不合作了。這讓人不由地去臆測，這要是今天莫言柯還在，若還是他親自帶領的團隊，那麼這個專案，這個時候就該是能下來了。

畢竟，這莫言柯在位的時候，基本上不打沒有把握的仗，只要一開始對方透露出有合作的意願，那最後肯定是能把對方給拿下的！