能獲得審批透過，只要能被批准一項，新車間新裝置就有前途能揚眉吐氣。我認為，能被批准一項，甚至兩項，都只是時間問題，我能不能參與其中，為新裝置的產品尋找出路，才是最大問題。因為我的技術，總廠是絕不肯放我脫離新車間的技術管理，讓別的不是最熟悉裝置的人接手。而且我對怎麼走產品出口之路，或者價格雙軌之路也是茫無頭緒，很奇怪，你的企業管理書籍裡很少有關於銷售的內容，為什麼？因為那麼多的不確定，所以我才覺得我的選擇有些難。既不願放棄既得，又擔心無法預料的前途。可是，守住既得，而不是開動我所有的潛力去求新、求高，卻令我困惑。守成，那不是老年人才作的選擇嗎？我想，我還年輕，跟我同樣年齡剛分配進廠的大學生在這個年齡依然一無所有，還站在起跑線上。如果我放平心態，也以一個新人的心態和姿勢站回起跑線上，我可以做什麼，怎麼做？……」 信中，宋運輝又寫了別的，他叮嚀梁思申在中學裡一定要好好讀書，考取最好的大學，因為一個好大學獨特的學習人文環境，對人一生影響至大，他講了他與來自名牌大學的虞山卿之間的修養區別。他也講了他的程小貓打出來的圍巾坑坑窪窪，可很感人。他甚至還給梁思申說了剛剛發生在小雷家大隊的改革。一邊寫一邊想自己太怪異，梁思申才是個高中生呢，連小貓都聽不懂的話題，梁思申能懂？可宋運輝還是手不由己地寫了，就好像是記日記，寫心得。就像以前在大學時候，總把發生的見識，所有新鮮事寫信向家裡匯報，家裡有個一直關注著他的姐姐，而梁思申的回信也從來都是言之有物，絕不空洞，雖然有些想法幼稚，可她畢竟有想法，而且是視角獨特，觀點鮮明，甚至有尖銳的想法。 其實，寫完給梁思申的信，將自己心中一直反覆的思路理清，明晰寫到紙上，宋運輝心中立刻有了決定。不，他不能按部就班地從新車間副主任，賺夠資歷後升到新車間主任，然後再賺點資歷，最好讓自己眼角儘快長出皺紋，明顯老成之後，轉到一分廠擔任領導，然後……再然後……一直到頭髮花白，做個穩重的宋廠長。閒暇時間釣釣魚，揩廠裡便宜自己打一套沙發，生個孩子抱著寵著養大，還有，每天學著旁人嚼舌根，成為傳播小道訊息的一道環節。那樣的人生，可怕。不是他的理想和追求。 水書記去了北京後還沒回來，傳來的內部訊息說，審批工作異常艱難，因為這是一個太大的創新。對於金州這樣的大型企業而言，一舉一動，都關係重大，不可能一批就準。需要考慮的方方面面太多，水書記有太多工作要做，太多思想需要匯報。 幸而，一車間的大修完成，由一車間拉動，總廠終於走出虧損。但是，考慮到下半年已經開始，總廠利潤與工人獎金密切相關，水書記在電話裡指示程廠長想方設法挖掘潛力，提高利潤。程廠長召集分廠廠長，討論如何在下半年將前兩個月的虧損彌補掉。這事兒，閔廠長最在意，因為虧損就是發生在他任廠長的一分廠，他兼任車間主任的新車間。 回頭，他在分廠例會上，就把任務向新車間佈置下去，要求繼續提高產量，壓低質量，只要與一車間產品質量引數持平即可。 但是宋運輝陽奉陰違，不予執行。回頭，閔廠長看報表見新車間產量沒有變化，便打電話問宋運輝什麼時候改變引數，宋運輝給他一個回答，經試驗表明質量不可能無限量低下去，反應器上會出現大面積結焦。閔廠長將信將疑，但又無法當場反駁，因為他不懂新車間裝置。他只好暗中找來新車間一個工程師詢問，工程師回答說有結焦可能，但引數變化幅度不大的情況下結焦可能性不大。閔廠長問，如果調整到一車間的產品引數，會不會結焦，工程師說，因為裝置從來沒達到過這麼低的引數，所以必須與上次下調引數時一樣，邊調邊觀察，必須非常小心謹慎，但不是沒有可能。 閔廠長從嚴謹的不肯得罪人的工程師嘴裡聽出苗頭，那苗頭就是，宋運輝也不知