個年紀大的，結果都被你給趕走了！”

我笑道：“你說話要講良心，那是你自己拉不下臉開人，非要我做壞人。”

這事兒除了董亮因為跟謝純進公司時間差不多，知道以外，姜凱和黃莉莉是在那兩個年紀大的被幹掉之後先後接替他們進公司的。所以他倆對此感到很好奇，就連秦莉也表示了好奇。

我解釋道，“簡單說，就是那兩個人比較會來事兒。當時還沒分業務組，我也不是客戶總監，而謝純就是我的下屬。這兩人業務水平沒什麼問題，都還挺有經驗的。但可能就是因為有經驗，所以當我讓他倆在試用期裡，先向謝純彙報的時候，他們對謝純的很多決定經常當眾提出質疑。本來這也沒什麼，我甚至覺得這對謝純來說是好事，算是個歷練。只要她能扛過去，以後對她的職業發展和心裡承受力都會有很大的提高。”

聽了我說的，眾人都是點點頭。

我接著說道，“但這倆人沒待兩個月，就開始傳謝純跟老劉，哦，老劉是我們老闆。”我怕秦莉不知道老劉是誰，向她解釋了一句，繼續說道，“先是傳老劉跟謝純是不是有什麼不正當的關係，隨後被老劉旁敲側擊地點過以後就收斂了一些。但後來又開始傳我跟謝純有什麼不清楚，所以才讓年輕又沒什麼經驗的謝純當他們的上級。”

我攤攤手看著在場的幾個人說道，“你們說，這種人能留麼？且不說業務能力，就是憑空捏造這些有的沒的，已經說明兩個人人品心性都不行了。所以我就建議謝純在他們試用期到了之後把他們開掉。但奈何謝純這姑娘臉皮薄，拉不下臉，最後只好我來。”

說到這裡，我突然有點感觸，於是繼續說道，“我們這種公司，註定是不會有什麼大發展的。”看到幾個年輕人臉上露出了擔憂的神色我趕忙解釋道，“你們不要緊張，我的意思是，按照正常的行業規律，我們這種公司的規模和體量，基本也就是現在這樣了。不是說公司要不行了。”

見他們放鬆了一些，我繼續說道：“可能未來幾年業務量上還會有一些突破，但再怎麼突破，因為行業本身的限制，我們跟秦總這樣，做實業的企業比起來，還是不可能有太大發展的。”

見他們不太明白，我舉例道，“比如秦總現在這個洋酒品牌，她的銷量到達一定程度之後，就會趨於穩定，雖然可能會因為季節因素產生一些波動，但總體上是穩定的。對吧？”我看向秦莉，後者肯定地點點頭。

我接著說道，“那這個時候，為了尋求發展，她可以加大投資，或者轉向金融市場，透過融資獲取更多的資金，發展同品牌的不同產品線，甚至研發新的產品乃至品牌，以此讓公司不斷地發展創新，將她的公司做大做強。”

我看了看幾個年輕人，“而我們呢？我們沒有自己的產品，我們賣的是服務，是想法，是創意。這東西說值錢也值錢，說不值錢，那就什麼都不是。所以某種程度上，我們沒有融資的資本甚至資格。我們有的只是客戶而已。”

我頓了頓，“所以我們這種型別的公司，只可能機械性地重複自己做過的事情。運氣好一點的，客戶資源越積越多，營業額一年能有個一兩個億，團隊百十來個人，在某個行業裡闖出一點名堂，也算是有一些品牌效應，但也只是侷限在一定範圍內。運氣不好的，那就逐漸被市場淘汰。”

喝了口啤酒，我繼續道，“那我們這些員工呢？在這樣的企業裡，對自己的職業怎麼規劃？”說著我又看向秦莉，“還是以秦總的公司舉例，剛剛說了，她現在這個品牌已經在市場裡處於平穩，那麼現在她要擴大公司規模，開拓新的產品或者品牌。那麼這個時候，作為她的員工，機會就來了。就說我們打交道最多的市場部，因為新品牌的需要，可能她會把他們公司現在的市場總監提為負責市場的副總，然後多增