她特別檢查了幾個敏感物資的儲存情況，發現封存情況嚴密，簽章也沒有破損痕跡。

這種井然有序的管理令她頗為滿意，但她依然沒有表露情緒，而是繼續核對最後一項記錄。

在完成核查後，古錦巖終於從陰影中走出，對李守和輕輕拍了拍肩膀。

李守和迅速轉身，看到是古錦巖，眼神中一驚，隨即挺身行禮。

古錦巖目光如炬，開口詢問：“最近倉庫進出賬目可有任何異常情況？巡查過程中是否發現儲存隱患？”

李守和站得筆直，沉穩回答道：“報告主官，倉庫物資一切正常，賬目記錄也均無誤。

每次交接班時，我都親自檢查封存情況，確保沒有遺漏或差錯。”

古錦巖微微點頭，接著繼續問道：“如果倉庫遭遇突發情況，你準備如何應對？”

李守和略作思索，回答道：“若有火災，我會迅速疏散人手，保護重要糧草，並組織人員救火；

若有盜賊來襲，將立即封鎖倉庫大門，組織士兵防守並報送軍營。”

古錦巖聽完後，露出滿意的神情。

她拍了拍李守和的肩膀，輕聲說道：“很好，李守和，你做得很好。”

她轉身對在場計程車兵們補充道：“記住，守護糧草如同守護戰場上的每一個兄弟，你們的責任關乎全軍的存亡，不得有絲毫懈怠。”

完成突擊檢查後，古錦巖帶領親兵悄然離開倉庫。

在回營的路上，她對幾位親兵說道：“今晚的突擊檢查讓我更加確信，像李守和這樣忠誠盡責計程車兵，是我們後勤最重要的保障。”

她暗下決心，不僅要繼續推行監督制度，還要在全軍中推廣李守和的榜樣精神，以激勵其他士兵同樣盡心盡責。

隨著古錦巖推行的監督崗位輪換制度逐漸取得成效，倉庫中的糧草數量終於準確穩定。

幾次盤點下來，不僅沒有物資流失，反而逐漸減少了原本常見的損耗和誤差。

眼看糧草管理秩序重回正軌，古錦巖決定進一步推動士氣，提升士兵們的自覺性與責任感。

一天夜裡，古錦巖在書房內整理著軍中賬目。

她回顧了這段時間的巡視記錄，發現了一個顯著的變化：

在各項盤查中，那些表表現突出計程車兵漸漸形成了一支隱形的骨幹力量，帶動著其他人不斷改善工作態度。

她不禁想到：“若能樹立這些士兵的榜樣，或許能更有效地穩定軍心，增強士氣。”

她喚來軍需官和幾位資深老兵，與他們商討如何進行表彰。

軍需官提出：“大人，我們可以沿用戰場上的軍功獎賞制度，挑選出在糧草管理中忠誠盡職計程車兵，公開授予他們軍功徽章。”

一位老兵補充道：“在軍中，徽章和功勞簿都是士兵們無上榮耀的象徵。

我們也可以設計一枚特殊的徽章，只授予那些最忠誠可靠的人，讓全軍皆知。”

古錦巖聽後，若有所思。

她站起身，手指輕輕敲擊桌面，緩緩說道：“這的確是一個好辦法。

獎賞不僅要公平，更要讓人銘記。士兵們應該明白，忠誠和奉獻同樣是軍人的無上榮耀。”

接下來的幾天裡，古錦巖召集了幾位心腹軍官、監倉官、軍需官等相關人員，日夜商議著具體的制度細節。

在會議的最後一日，古錦巖站在大堂中央。

將方案的最終版本展現在眾人面前：“我們決定，設立一項公開榜樣激勵制度，每月定期選拔在糧草監督和管理中表現突出計程車兵進行表彰。

古錦巖的聲音堅定而清晰，眾人看著簡圖，紛紛點頭稱是。

一名資深老兵忍不住讚歎：