情，介紹景華的情況：“去年一共拿了7個億的貸款，除掉收購注資的資金外，景華還剩5。5億資金。主要用途：景華科技園的修建投了2。8億的資金。電子加工廠車間投了1。2億購買裝置、擴充套件廠房用於擴大產能。其他如人力薪資、銷售成本、廣告費用等費用大約花了1。2億。研發團隊前期投了3千萬，後面投了7千萬下去。

現在除了正在修建的景華公寓正在消耗資金外，景華的財務也沒有額外的負擔。銷售款正在回流，只要撐過這次需要償還的4億債務，後面一馬平川。”她作為經辦人自然知道陸景的應對方法，不過，還是由他來宣佈吧！

見大家都看過來，陸景笑了笑，欠身把咖啡杯子放到陳笑寬大的辦公桌上，胸有成竹的說道：“我都安排好了。我在新虹百貨擁有18％的股份，價值6。8億人民幣。我已經將這部分股份作為抵押向香港世信銀行融資8千萬美金。屆時，瑞豐公司會以股權投資的方式將這筆資金注入到景華中。

所以，我們不需要採取相對保守的財務策略，相反，我們需要主動出擊。在研發上我們的實力太弱，要一邊培養研發人才，一邊收購研發團隊。”（未完待續。。）

第三百二十七章　電子技術研究院

其實陸景的說法不是很準確。瑞豐公司除了將注資四千萬美金用於收購景華的股份外，其餘四千萬美金將會全資控股景華電子技術研究院。

景華電子技術研究院就是景華的研發部。搬到景華科技園之後，就被剝離開重新註冊了一家新公司。

當然，景華公司內部依然習慣於將之稱為研發部。

對於任何一家有雄心的企業而言，掌握所在行業領域的核心技術是必須的。在完成一定的資本積累之後，研發就會是重中之重，科技是第一生產力並非只是一句笑話。

當然，企業首先要解決的是活下去的問題。就好比人先解決了吃飯問題才可以談理想。

景華現在這個階段自然是已經過了“吃飯”的階段。擁有在技術上更進一步的雄心也並非什麼好高騖遠的事情。

老廖是研發部軟體三組的組長。負責手機軟體的第三方軟體植入、通話、簡訊模組，手下管著五位員工。

軟體團隊的老大許方超比較有個性，第一，他用人喜歡用華夏大學出來的人。第二，他最喜歡問人：你搞不搞得定？。不行就換人。

所以老廖畢業一年不到就被提到技術骨幹的位置上。軟體部內部對他們有個叫法：華大系。

老廖倒是從來不在乎，反而有種榮譽感。許老大以24歲的年紀獨自領導軟體團隊的開發，完成手機軟體架構設計，其能力是無容置疑。值得人崇拜的。

他們華大出來的同學，肯拼。能拼。通宵加班那是經常的事情。就是那句話“你搞不搞得定？”，他們這些人個個都敢拍胸脯說：“搞得定。”

週一九點許。老廖正在研發中心寬敞明亮的咖啡間裡喝杯咖啡微微眯一下眼睛。他昨晚熬了一通宵，解決一個售後投訴的問題。好不容易在早上7點鐘搞完，又到了新的一天。

景華的工作環境很寬鬆。只要事情做完，不來上班也沒問題——手機二十四小時要開機，避免緊急情況找不到人。當然，事實上事情總是做不完的。

半透明的鋼化玻璃外忽而傳來一陣腳步聲，一個熟悉的聲音說道：“技術我不太懂。就知道高配置的硬體堆到一起未必能毫無缺憾的執行起來。軟體除了功能性以外，還要講易用性。使用者用的舒服，我們的機器就好賣。”

外面的人都笑起來。

老廖腦子一轉。記起來這是誰的聲音。去年高中同學離別聚會時紫琪新男友就是這樣一口京片子。

許方超笑著道：“易用性是陳水遊負責