開放6o％的工廠，但年會上布訊息也是很可能的，只要年會上布了，那幾乎就不會更改。

……那麼，我們現在要說的是工廠的問題。

（來了。）下意識地捏緊拳頭，相比起穩定的農會，以及只要商業協會存在，就能存在的商監會，工廠開放最大的受益者，應該就是自己的商業協會了。

但是，木紋族長的話卻讓滿懷期望的晨光愣了起來。

最近，有很多工人抱怨，商人有商業協會，農民有農會，為什麼工人們沒有自己的行會？臺上的木紋笑了笑，在眼角的餘光看到若有所思的商業協會會長後，還友好地點了點頭。

得宜於空幻一開始就全力支援教育的心態，雖然不是義務教育，但學田模式也讓大部分學校能夠自給自足。

經過十幾年的展，此刻朋族的朋人，9o％以上都能夠識字；7o％以上擁有三年基礎學校的學習經歷；4o％以上擁有四年左右擴充套件學校的學習經歷；而分類學校的學習經歷，也達到o％。

這就使得整個朋族的朋人化層次極高，為之後的朋族展提供了強勁的動力，當然，管理層也多了不少的麻煩，但利大於弊，重視教育理所當然地就成了管理層的執政方針。

鑑於工人朋友們的強烈要求，我們打算在今年上半年，各地工廠，仿造商業協會和農會模式，建立起完善的工會模式。

工會的主要職責，就是維護工人權利，協調工人和工廠管理者的關係，必要時，工會可以要求管理層介入。至於具體的事項，我們將在隨後的《工會組成方針》詳細說明，相關冊子也將給大家。

點了點頭，看到臉色從最初的僵硬，變成惱怒，繼而又變成了然，最後到現在的平靜的商業協會會長，木紋眼充滿著讚許，對方能有這種反應，顯然很有自知之明，而且也想到了其的關鍵。

接下來，將要說的還是工廠的事。

這一次，商業協會會長依然略顯緊張地握緊拳頭，但只要有注意他之前行為的人就能現，晨光會長已經沒有之前那麼急切。

（看來是想通了吧，呵呵，畢竟管理層，不可能讓商人完全控制工廠啊。）

想到不久前，曾有人提出的，將商業協會拆分成固定商業協會、行商商業協會和攤販商業協會的提議，木紋就微微有些思索。

放開手的件，木紋說道：朋族的管理層是服務性機構，工廠最初的目的，一方面是為民眾提供必須物資，一方面是為軍隊提供後勤支援，還有一方面則是為工人和管理者們提供生活支援。

不過現在推行了合理的稅收之後，政府打算將部分不是非常重要的工廠，轉賣給民眾。

雖然其有一部分訊息靈通的人已經知道，但這時候由木紋族長說出來，表示事情幾乎要成定局，理所當然地在會場引起了一場騷動。

冷冷地掃了其部分省長一眼，木紋的臉色依舊平靜，但這些被盯的省長卻下意識地縮了縮脖子，將本打算說出來的話收了回去。

工廠主要集在各個省城，隨著時間的推移，其一些工廠被省長控制，為自己牟取私利，這在管理層也不是沒有記錄。

只是因為這些人還算聰明，大都比較剋制，沒有過度，管理層為了避免動盪才沒有在這時候對這些人下手。

‘十二市叛亂’結束後不久，這些心裡有鬼，也不是傻蛋的省長們，就已經分析出，管理層鐵定擁有一個能夠知道朋族內部機密事項的機構，不然不可能做出如此迅地反應。（他們根本就想不到，這叛亂就是管理層提前引匯出來的。）

在這時候的他們看來，管理層連叛亂這種事都能夠知道，那自己的小動作……

這樣一來，這些省長在僥倖心理和恐慌心理的影響之下，就有些風聲鶴唳了。