責了開頭的部分，但是特一營後續的所有訓練方案都是由江彥海這裡來的。

尤其是特一營的體能訓練，剛開始特一營的體能就已經算是不錯的了，但是在江彥海的訓練下，幾乎每一個人都達到了一種上限，你能想像在集中訓練之下，一個營的體能訓練水平能夠幾乎都達到極限嗎？

從這一點就知道他訓練新兵有多強，雖然說花費是有點大，但是花費大不要緊，只要出成績，這些都不是事。

結束通話了和老首長的電話，江彥海就微微笑了笑，其實這個才算是他的真正目的，一個團的特種部隊全部都有精銳特種小組級別的人組成，這個從剛開始江彥海就覺得不太可能。

說實話，搜遍全國所有特種部隊，江彥海都沒有選出來1500個人，嚴格的來說符合二蛋這種篩選條件的只有932個人，剩下的全部都是次一級的特種戰士。

所以從剛開始江彥海就覺得不太可能，不過上面一直都同意的很痛快，他以為真的可以，如果真的可以的話，江彥海也不介意。

不過那個時候，江彥海在自己的內心就制定了第二種計劃，而在自己的許可權晉升到高階許可權的時候，他就更加希望採取第二種方式了，那就是招一批真正的精銳特種小組組成計程車兵。

然後第二批自己再訓練一批，而這一批的訓練由江彥海親自從全軍抽取，然後再篩選，等挑選出來之後，有戰場醫療掃描程式掃描出來的結果，進行針對性的訓練，到時候這些士兵有可能比第一批招收的精銳小組都更加精銳！

等到後面的時候，自己的主要作戰力量，就可以不斷的更新換代，一代代的新兵這樣不斷的招收進來。

另外這樣做還有一個好處，那就是由二蛋這裡可以建立一個人體資料掃描庫！要知道每個人的身體可以達到什麼樣的上限是並不一樣的，體能，耐力，五官的敏銳程度，他們的思想狀態等等。

隨著江彥海掃描這些士兵的身體素質越來越多，樣本越來越完善，二蛋大資料庫的匹配程度下，到了後面，甚至都不用江彥海親自掃描。

二蛋只要有醫院的詳細身體檢查報告，都可以判斷出這個士兵身體素質經過訓練後是否強悍，是否有發展潛力。

這並不是神話，只要資料的樣本足夠多，不敢說100準確，但是出錯的機率極小！尤其二蛋的分析能力可不是普通的大資料庫可以比擬的。

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