這外面瓢潑大雨的樣子，有些發愁，她還要趕著回家給孩子做飯。

旁邊的男人是她丈夫，叫是朱方傑，本地人，以前是做點小本生意，後來縣裡面突然冒起了一個蘇業燒烤連鎖餐飲，她丈夫咬咬牙，從親戚那四處借了一兩萬，然後她小舅子周祖偉從把自己的房子在銀行抵押，貸了十萬出來了，然後朱方傑湊齊了十五萬，就在那個連鎖餐飲那加盟。

一開始他也沒有信心，畢竟他也沒有做過生意的經驗，商業頭腦可以說幾乎為零，但是踏上這一條路已經沒有回頭路了，只能咬著牙一個勁走到黑。

這一干卻幹出了希望，隨著總店品牌的越來越響亮，他的生意也越來越好。

雖然說自己做的只是東街的一個支店，連分店都談不上，但這鈔票也天天進賬，令他們一家都開心的不得了，妻子周春娥眉開眼笑，兒子更是開心的不得了。

人是不滿足的動物，越有錢越貪心，這有錢了以後，朱方傑和她妻子周春娥就想賺更多的錢，但是每個連鎖加盟的小分店只有那麼大的市場承載量，要想賺更多的錢，就必須要開真正的分店，跟著主店的思路去走。

想要開真正的分店，沒有想象中那麼容易，第一個你要得到蘇業燒烤城主店的授權，第二個本身質量要跟得上，主店方面對於真正加盟進來的盟友那可是有著非常嚴格挑選的，質量，服務，管理體系，文化都要一一到位，不是隨便弄一下就行，畢竟很多餐飲同行表面上他們的衛生是能夠過關的，但實際上是沒有達到標準。

很多人平時弄虛作假，等到上面衛生部門，環保部部門，物價局來調查的時候，再換好衛生標準牌照，按照變成措施來做，這樣一來就可以逃避處罰。

朱方傑這個人呢有點聰明，但是小聰明，他沒有把弄好分店質量的資金用到正途上。

而是透過賄賂蘇業燒烤店裡面的一些管理人員，從而拿到授權。

蘇業燒烤集團從發展到崛起也才不過兩年半的時間，崛起的速度可以說是用翻天覆地來形容也不為過，但是這樣高速發展中的企業卻也存在著極大的隱患，那就是管理人員有些雜亂。

王雪偉和陶然這兩大蘇家的戰將和蘇家是一條心的，王雪偉都有著5％的股份，可以說是綁在同一輛戰車上，一俱榮一俱損。

但在下面的中層管理人員對於蘇家卻並沒有想象中那麼忠誠，畢竟他們是拿工資的，哪怕是蘇業倒閉，他們也能夠脫身，頂多是失去了這個好飯碗而已，可以跳槽到其他的餐飲業中去。

王雪偉和陶然確實是商業奇才，縱秦連橫，一個擅長奇兵，一個擅長大勢壓人。

簡單的說賺錢的速度是十分快的。

但對於人才的管理卻十分的不擅長，陶然天生自閉症，天生的原因，讓外人覺得她太過於孤僻和不好說話，而且也從來不對屬下有什麼親近的聯絡，甚至連她的心腹都有時候覺得恬然這個人太難相處。王雪偉，雖然性格和善，但對誰都笑眯眯的，讓人覺得是那種笑面虎的人，下屬們也不敢真的和他交心，所以也更談不上有什麼相處了。

由於管理的缺失導致人員成分複雜混亂，有些時候甚至連蘇成業都不知道自己的員工都有哪些。

湘陰分店的負責人是英子姐，這是一個老員工了，她的助手叫周初義，職位是分店長，看起來是一個老實本分的人，但內心有點貪財，再加上他又和朱方傑的妻子周春娥又有點親戚關係，所以塞點錢再講點人情關係，很快就從周初義手裡弄到了授權。

這代理連鎖的授權只是將分店的授權分一半出去，不需要透過主店，分店有權利執行的，所以周初義手裡有店長的公章，蓋了章子簽了合同也是有法律效力的。

但是這些，英子姐都完全不知道。

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