瑾禮貌的一笑，“沒事兒，你忙去吧，等會我和周經理聊完了過來和你說一下結論。”

“我呸呸呸！”林瑾對著地板就呸了一串，“這種事不需要有結論！有結論通常就不會是好結論！你就哄著他，把他哄舒服了，他就會悄悄給你把這事抹過去的！”

明白了。

就算唐弋搞定了周經理，也得不到什麼“我放你一馬”之類確切的說法，頂多就是一番談話看似無果，後面周經理會看著辦的。

這也算是林瑾出於對周經理的瞭解，對他的提點了。

“好，那我一會兒來找你。”唐弋換了個說法。

“一定得是好訊息！”林瑾難掩她對唐弋的關心，手上來敲了唐弋胳膊一下，“我培養你到現在，不容易！”

也沒那麼不容易。

唐弋這兩年是自己不願意努力，又不想讓林瑾難做，才維持著一個客服部中等偏上的KPI水平。

期間林瑾無數次想給唐弋打打雞血，唐弋都是笑著敷衍過去。

如果他唐弋想做好，林瑾無需培養，這麼簡單的工作唐弋自己就能做的鶴立雞群。

奈何他是真的不想，因為……

無聊，這工作，太無聊。

一眼能看到天花板，最多混到經理，月薪也才勉強過萬，還要去跟許多人明爭暗鬥，價效比並不高。

何況就算鬥贏了那麼多人，萬把塊錢收入在S市還是什麼都幹不了。

遲早要捲鋪蓋滾回老家。

何苦。

最後瞥了眼林瑾頭上的屬性。

姓名：林瑾

年齡：31

總實力：168

氣場影響力：60

顏值影響力：30

體格：50

人格：100

唐弋安撫性質的一笑，轉身走了。

往周經理辦公室走的路上，唐弋想，林瑾不愧是能做主管的女性，屬性確實比普通客服要高出去一截。

一個女人，體格比唐弋強，意味著什麼？

不這不代表什麼……唐弋如此自我安慰道。

可能林瑾上下班騎共享單車練了腿。

可能唐弋和方源他們這群人都一樣，租在公司附近，每天兩點一線，忽略健身養生什麼的……

好像，唐弋嘆氣，他還是挺在意體格這個問題的。

男人的尊嚴受到這樣的挑戰，有那麼點微妙的不舒服。

他又思考了一下，自身屬性中衝擊生效率5%是怎麼回事。

四維屬性中，兩樣帶有影響力字樣。

氣場影響力。

顏值影響力。

而技能中，有個被動釋放的影響力衝擊。

飛快分析一番，唐弋猜測，這兩個影響力大概和衝擊效果掛鉤。

然而看到氣場和顏值倆字，他還是陷入了更深的思考。

唐弋這個人，因為他高大帥氣的外型，和不笑時冷峻的五官，氣場自帶一點，並不多。

顏值倒是有，只能說在普通人裡比較出挑，跟明星沒法比。

草根帥哥而已，談何影響力？初始這兩樣低是有道理的。

對於實力系統給了這兩種影響力的提升。

唐弋有他自己的理解。