她有信心，讓時光資訊科技有限公司成為國內屬一屬二的公司，但顧曉曉也不會費時間勸對方改變主意。

一個能被房子和戶口打動的人，將來如果遇到了更大的利益誘惑，又將做出什麼樣的選擇呢。

儘管如此，在離職前顧曉曉還是跟對方簽訂了保密協定，如果對方在離職之後不洩露公司核心秘密，她會在一年後給他一筆補償金。

這是商業秘密保護之外，顧曉曉額外給出的承諾，她不會以最大的惡意揣測人，同時也不會太過天真。

對方為何要費這麼大心力，挖一個才畢業幾個月的年輕人，其目地不言而喻。見年輕人刷刷刷的在紙上簽字，顧曉曉只希望，他不會辜負自己的承諾。

在一起奮鬥的同事離職之後，公司氣氛微妙的低落著，尤其和大學生同時招進來的三個人。

雖然離職的不是他們，但他們總覺得，自己沒能阻止對方離開，辜負了顧曉曉的信賴，以及她一直以來的扶持。

他們走進時光資訊計算有限公司只是一個偶然，但這個偶然讓他們受益匪淺，從一個初出茅廬處處碰壁的大學生，變成了業界公司爭相挖搶的物件，這其中絕對離不開顧曉曉的精心培養。

他們在學校所學多數是理論知識，實踐機會少之又少，學校要交的各種作業作品，門檻兒也比市場需求低了許多。

在加入公司之後，幾個人在顧曉曉的帶領下幾乎堪稱飛速成長。她不僅教了他們許多實用技術，還給他們提供了許多新奇的思維，開啟了計算機行業創新的大門，讓他們不再侷限於現有的遊戲和技術中去。

顧曉曉於他們而言，不僅是老闆也不近是伯樂，更是一個讓人尊敬的人生導師與技術導師。

所以，三人在幾經猶豫之後，主動找到顧曉曉要求籤署忠誠協議，保證幾年之類不跳槽。

他們的做法倒讓顧曉曉有些驚訝，尤其他們侷促不安神情滿懷歉疚的樣子，好像辭職那個人是他們一樣。

顧曉曉笑了笑，臨時決定召開一個會議，馬上公司擴招的人到位，就要開始擴大規模的第一步了，她也該和支援她的人，分享公司以後的發展規劃思路。

從公司成立到現在，顧曉曉很少開一些與技術無關的會，更很少系統的提及公司以後發展的事兒。

因為公司剛起步，顧曉曉不想給大家太多的壓力，也怕他們太年輕，對未來抱有太高期望自信心膨脹。

但現在，顧曉曉覺得是時候和大家討論一下公司未來發展之事了，因為想要讓公司發展起來，需要每一個人的信任和支援。

這場會議所有人都到場了，包括阿秋的父母，二老一開始推脫著不願參與，還是顧曉曉勸他們，既然要在公司中長久的做下去，總要對公司未來發展有所瞭解。

顧曉曉在會上沒有誇大其詞的演講，也沒有給大家打雞血，只是簡要的將未來一年的擴張計劃，還有主要業務方向說明瞭一下。

不過在她說完這些之後，大家不約而同的情緒高亢滿面紅光，比打了雞血還管用，恨不得當場立下軍令狀，保證自己一定能順利完成任務。

會議之後，整個公司氣氛煥然一新，大家鬥志昂揚朝著顧曉曉的「小目標」，他們眼中的前進。

在他們看來，想要一年之內推出一個能進銷售榜的端遊，簡直是個不可能完成的任務，但在boss口中卻是那麼輕描淡寫。

明玉和阿秋也加強了學習，她們壓力相對較大雖然她們學習的速度很快，但非科班出身有很多基礎東西要弄紮實，而其他人基礎紮實可以更側重於技術的學習和應用。

不過公司的氣氛一直很和諧，她們只要有不懂的地方，可以隨時請教別人，不管是誰只要抽出時間都會進行無私講解。