按理說，08年金融危機，奢侈品和高階定位的商場，生意可能會受到一定影響。

但是對我們這些中低端百貨企業而言，應該會有一定的增幅才對。

生活再艱難，吃飯穿衣總是需要的，可今年蘇南上半年的業績並未上揚，和去年下半年持平，這不應該。”

周海東點頭道：“這點不單單李總您在注意，集團早就在注意了。

不單單是監察部，之前袁總也親自來蘇南召開了座談會，孫總也來過幾次。

大問題，暫時沒查出來，主要還是小問題太多了。

之前併購了常客隆和永樂，接收了部分蘇果門店，導致我們在蘇南這邊，體系較為混亂。

今年上半年，還鬧出過幾起門店店長帶著旗下員工集體跳槽的事件。”

坐在另一側的張明鐸一聽這話，連忙解釋道：“李總，跳槽是有，不過事出有因。

那幾家門店覆蓋面重合，資源浪費，我們正準備關停。

結果被幾位店長得到了訊息，以為我們放棄了他們，所以才憤而離職，事後我們已經進行了安撫。”

李東蹙眉道：“這事你們要警惕，第一，你們大區的決定為什麼會提前洩露出去？

第二，上下溝通不順暢，明知道他們剛進入遠方體系，人心惶惶，為什麼不多安撫，事到臨頭了才火急火燎地安撫。

第三，憤而離職，一個‘憤’字，足以說明很多東西。

遠方的待遇不算差吧，同比而言，我們算是很不錯了，為什麼會憤怒？

蘇南這邊，靠近江北，大的毛病我想你們也不敢犯。

可小毛病卻是不斷！

人事浮沉，員工歸屬感弱，企業文化宣傳不到位。

之前併購時代的時候，我來看過一次，效果還不錯，員工服務盡心。

現在呢，我雖然沒看到，可也聽到不少人說過。

蘇南這邊的服務質量直線下降，員工不耐煩，管理層虛浮於事。

這幾年，恐怕是實體零售最後的黃金階段了，誰的業績不在增長。

蘇南倒好，整合了數家的資源，業績卻是不變，糊弄誰呢！”

張明鐸臉色發白，沒敢吭聲。

李東繼續道：“你是華東區總裁，該管的都要管才行！滬市那邊沒交給你，是因為滬市市場剛開發，需要耗費的精力比較多。

陳總現在在那邊，遲早會回到總部，到時候華東區的管理還是歸屬於華東大區。

不要老是想這些，做點實際的成績出來。

真要有了成績，我李東沒虧待過誰。

指望勾心鬥角上位，在我這裡行不通！”

李東的一番蘿蔔加大棒，讓張明鐸心有慼慼。

滬市遲早會交給華東區管轄，這就是蘿蔔，可勾心鬥角上位，這就是誅心之言了。

張明鐸臉色變換了一陣，過了一會才低聲道：“李總，我明白了。”

“明白就好，明白了，接下來就配合審計小組這邊做好工作，不要設定阻礙。

我人就在這，有問題可以直接跟我說。

同樣的，我狠話放在這，不要以為蘇南投資大，人員複雜，我就不敢動了！

惹急了我，蘇南我直接一刀切，幾億十幾億的損失，我能承受！”

李東淡淡說了一句，接著就不再理會幾人，閉眼小憩。

其他人卻是噤若寒蟬，別人說這話，他們還敢不信，李東說這話，不敢不信。

第1020章　收到訊息

在蘇南，李東滯留了幾天。

巡查了超過20家門店，約談了數十位管理層。

蘇南投資百億，按照投資比例，年