成功，更希望它給鄉里的發展帶來強勁的動力。

幫助老百姓提高收入的同時給鄉里帶來增加不錯的財政收入。

鄉里有了錢，就可以搞更多的事情，同時把欠大家的工資慢慢補齊。

“報告祁鄉長，目前蔬菜公司的整體進展還不錯，資金週轉開了，運輸也得到了保證……

不過，人手這塊還是不夠，想請鄉里再調一些幹部給蔬菜公司。”

秦淮簡單地介紹了一下蔬菜公司的進展。

“你和田小娟同志研究一下，看看需要增加多少人，然後報給我，我這邊報給鄉里研究。”

祁同偉當即答應下來，蔬菜公司作為鄉里的唯一企業，鄉里肯定是要支援。

“好的，謝謝祁鄉長！”

秦淮見祁同偉答應了非常開心，眼下鄉里幹部大都不願意來蔬菜公司。

一來是蔬菜公司的工作非常辛苦，二是身份變了，從幹部變成了職工。

縣城那些企業的職工慘狀可是歷歷在目，效益越來越差，沒事情做，沒工資拿，一家人生活都成問題了。

萬一蔬菜公司沒搞好，他們也會落得那樣的下場。

而繼續當幹部，雖然每年的工資領不全，但起碼生活有保障。

一年發兩次工資，一次發三個月的工資，也能保證家裡人的生活。

“手下有不錯的同志，要多給他們鍛鍊的機會。

你和田小娟作為公司領導，奮戰在一線，值得表揚。

但也不能一直奮戰在一線。

你們要做的是把控全域性，掌好舵，具體的事情還是讓下面的人去做。

就像縣城和市裡的蔬菜銷售，到時候安排一個同志帶著幾個同志負責就行了。”

祁同偉給秦淮提點，作為一名領導，不是要你親自去做事情，而是要你指揮手下去做事情。

“好的，祁鄉長，您提的問題我們會注意和落實！”

秦淮說道，他知道祁同偉這是在提點他。

“每個月你們公司的工資要準時發放，按市場標準發放，不要拖欠，以免影響同志們的激情。”

祁同偉叮囑道，蔬菜公司只要準時發工資，發高工資，才能吸引鄉里的幹部。

這樣才容易調一些幹部去蔬菜公司。

當然，也不是非得調幹部，調民辦教師和代課教師也是可以的。

相比干部，民辦教師和代課教師更願意去蔬菜公司。

畢竟他們不是正式的教師，待遇也沒有保證。

去蔬菜公司起碼待遇有保證，還能確定身份。

祁同偉也準備把一些民辦教師和代課教師調入蔬菜公司，給他們確定身份。

：()勝天半子，我祁同偉絕不屈服