，當然，需要他親自考慮的。只有那麼幾個人。公司現在已經制定了完善地獎罰制度，只要你幹得好，自然是機會多多。錢也不會少了，現在秦風集團的整體工資水平，就比其他公司高上一個檔次。

加上各種分類非常詳細的獎勵制度，讓整個企業顯得活力無限。不過，高層這些人。就都是趙東明親自決定多少了。

當然，也有一定的根據的，他們的功過，都記著呢，到時候這作為趙東明的一個標準，進行獎勵。

他給每個人多少，其他人都不知道，不過有一點是肯定地。趙東明不是個吝嗇的老闆。更不是一個不會花錢的老闆，這個時候該花都少錢，他自然心裡有數。

今夭上午經過最後的思考，下午他就把肖震和王浩先叫來了。

這兩個人和龍剛，都是跟自己最早的人，一晃時間過得好快，看著兩個人坐在那裡，趙東明笑問道：“怎麼樣，下邊的獎金都下去了嗎？”

下邊的獎勵，有固定的制度。而中層幹部地獎勵，則是由王浩和肖震最後決定。

雷轟，老鬼，龍剛。馬紅明。李靜，盧飛龍……”，等人，把各自下屬情況。跟一年的成績想結合。然後自己弄一份獎金分配表。

最後由肖震和王浩決定，因為公司給完成不同成績的公司不同的獎勵百分比。就是在他們為公司所取得的利潤中，拿出一部分來，拿出來這一部分中，其中百分之四十用做中層幹部的獎金。其他的，作為底層管理者的獎金。

而底層管理者的獎金則依次類椎，直接由各部門負責人分配和最後拍板。

至於拿出多少作為獎金的放，則是根據完成地程度而定的，如果過計劃完成得越多，得到的獎金也就越多。

具體設計到不司的工作種類地獎金分配，又有所不司，這些趙東明也只是大概知道。他管地是高層和中層，不可能顧及到所有，主要的精力他還是看最後的成績。

整個公司就如一個金字塔一樣，他站在最高處，管理地只是他下邊的。

王浩點頭道：“恩，已經完了，現在輪的休假已經開始了，整個春節期間的假期值班的安排，也已經最後定下來了。”

趙東明點了點頭道：“恩，這就好，公司一步步走向正規走向成熟了，多虧了有你們啊！”

“都是老扳領導有方”聽到王浩這麼說，肖震轉頭看向王浩，王浩奇怪道：“怎麼了，有什麼不對嗎？”

肖震突然很嚴肅的道：“我真沒想到，連你都開始走官僚化的路了。我們的集團剛剛走出步而已，你看，你現在說的話，不就是官話嗎，沒有實際意義。”

其實他也就是雖然客氣一下，再說了，本來這就是客氣話，也沒什麼，但是讓肖震這麼一說，王浩的臉色很是難看。

趙東明則奇怪，這不像是肖震的話，看著他，看他下邊還要說什麼。

肖震繼續道：“我們是商人，不能走官樣路子，也不能有官僚思想，更不能僵硬化。你看我，我明知道老闆英明神武，玉樹臨風，瀟灑倜儻，果斷勇敢，布懼艱難，刻苦上進，領導有方，思路開闊，勇於創新……”聽著王浩很認真還嚴肅的把這話說出來，趙東明突然看向王浩笑了起來，王浩也咬牙握拳，沒想到又被耍了。

而肖震則慢慢的開始笑了起來，最後非常**的笑道你看，這些我都知道，我說了嗎，呵呵，我這人就是厚道。雖然我知道，我不說，我放在心裡。”

最後王浩也不氣了，笑著豎起大拇指佩服道：“好，你牛，你厲害。”

看著趙東明靠在那裡，笑眯眯的聽著他的話，再聽到王浩的誇獎，肖震得意的笑了起志然後身體向前探了探，陪笑道：“老闆，拍得舒服嗎，那我的獎金是不是能……”說著，手裡比畫著數錢的動作，直