這件小事和好夢公司一拍兩散，如果真的散夥，那也沒什麼，再找其他電影廠合作就是了。

馮曉剛可以藉機在劇組樹立威信，這個劇組是他說了算，少了誰都能找到替補。

這件事讓林子軒意識到好夢公司要儘快建立自己的班底，藝術中心是他的根據地。

拍電視劇的人一般都想拍電影，他們只是缺少一個進入電影圈的機會。

林子軒給這些人提供機會，他要帶著這幫人闖入電影圈，打造一個堅實可靠的班底。

馮曉剛回到劇組，又和那些不願意配合的人談了一次，結果不太理想。

“你們明兒別來了，咱們這劇組小，容不下你們這些大神。”馮曉剛冷著臉，沉聲道。

說完這句話，他覺得心裡很爽。

他這些天受夠了窩囊氣，只因為這是第一次拍電影，怕弄砸了，這才忍到現在，以他敢和姜聞硬碰硬的脾氣，早就罵上了。

京影廠的人氣沖沖的走了。

第二天，韓三評打電話過來。

他批評了那些人一頓，想讓京影廠的職工返回劇組繼續工作。

“不用了，韓廠長，我們找到合適的人了，劇組一切正常。”林子軒回應道。

在這部電影上，韓三評是出品人，林子軒是製片人，劇組人員的安排由林子軒負責。

韓三評掛了電話，覺得這件事有點意思，看起來是馮曉剛拿京影廠的人立威，不過背後肯定得到了林子軒的許可。

他一直覺得林子軒的性子偏軟，沒想到也是個有脾氣的人。（未完待續。）

第二百一十七章　班底

韓三評不是那種外行的領導，他在巴影廠從最底層的照明工做起，一路從場記到導演，一步一個腳印的走到現在。

他熟悉電影行業的每個環節，是真正的內行。

這正是上面把他調到京影廠委以重任的原因所在，外行領導內行是國有企業的一大弊端，京影廠要擺脫過去的包袱，發展振興，需要一位有魄力的內行人來領導。

每個圈子都有自己的規矩。

在華國的電影圈，導演是劇組的核心，劇組裡的成員要服從導演的安排，配合導演的工作，這就是電影圈的規矩。

姜聞拍《陽光燦爛的日子》遭到劇組罷工，那是因為他沒給人家工資。

韓三評當過導演，他明白在劇組裡導演需要維護自己的權威。

在圈子裡有句話，不罵人的導演不是個好導演。

這話有點偏頗，實際上也有不少好脾氣的導演，不過這說明了導演在片場的地位。

在拍片的時候，導演罵你就要聽著，不要覺得自己多了不起，有事情可以私下溝通，和導演當場頂撞是圈子裡的大忌，以後誰還敢用你。

韓三評知道這件事是京影廠的人做的差了，壞了規矩。

這幫人仗著出身京影廠，沒把馮曉剛放在眼裡，如果換一位京影廠的導演，他們就不敢這麼做了，說到底還是欺生。

韓三評沒想到的是林子軒說換人就換人了，乾脆利索。

京影廠不會因為幾個人就和林子軒鬧翻，他們還沒有那麼霸道。

尤其是在目前的困境下，廠子缺少資金，很多片子沒辦法拍攝，同時也不能讓廠子裡的職工閒著，總要給他們安排事做，不然這些人又要鬧事了。

韓三評來到京影廠不到三個月，基本上摸清了廠子的情況，只感覺焦頭爛額，前路艱難。

當然，如果不是這麼有難度的工作，也輪不到他來當這個副廠長了。

這次和好夢公司的矛盾只是一件小事，他還有更多的事情要處理，沒把這件事放在心上。

林子軒掛了電話，同樣不