肚明，聽完後，用比較強硬的口氣答道：“許克不是這種人，你們要相信我。”副局長反問道：“他僅幹一年多副經理，哪來的錢買房啊？我要看證據，不能憑你說。”

此時，芳芳接到電話也趕到了檢察院。科長見芳芳來了，大搖大擺地走來。“來了！辦個手續，通知家屬的。許克嘴很硬，要關看守所了，希望家屬籤個字，好讓你們知道許克去了哪裡。”說完，塞給芳芳簽字。

科長見黃凱在場，給副局長使眼色。副局長只好暗示黃凱迴避。

科長彙報說：“廖局！情況清楚了。帳目估計沒問題，有一個五萬元有點問題，還是黃凱董事長親手給的。這裡邊有文章。”

廖副局長看來很有經驗，立即叫他找黃凱問話。

隨後，廖副局出門叫黃凱進來。

科長做筆錄，廖副局長詢問：“黃董事長，請你談談你給許克的五萬元是何理由？”

頓刻，黃凱如夢初醒，大笑道：“我個人送給他的！有問題嗎？我願意，也是他該得的，頂多是不當得利，但還是我個人自願給他的。不信可以查公司的帳本，這還是他沒來公司以前我就該給的。再說，他買房子，我贈送給他五萬也行啊！”

最後，廖副局和辦案人員合議之後，查實許克沒有經濟問題，留置期間就放人了，許克得以恢復自由。但此事一出在許克心裡或多或少還是有點陰影。

黃凱董事長知道許克的心情，在週一的例會上就許克被他人莫名舉報的事，足足談了三十分鐘，一方面安撫許克兄弟，另一方面還藉此機會給大家敲響了警鐘，也同時希望大家團結一致，為新宇的未來打拼。還當場批准許克休息三天，，讓他靜靜心，並鼓勵他不要有後顧之憂，等下個月培訓結束就任命許克為物流公司的經理，全面負責公司貨物的外運內調，掌管公司的運輸通道。

經歷檢察院查案事件後，許克心裡沒有洩氣，反而對身邊的人更和諧了。平日，許克不勝言語，同事對他不甚瞭解，很少和他人溝通。自從參加培訓班後，他的素養有了明顯的改觀，有空時，還會帶芳芳、小富春一起去同事家串串門，接觸多了，同事對他的印象也有好感了，在工作上有空就會和許克商量。

當然，同事們還知道許克可不是一般的人物，他還是大老闆的心腹，有時對他還會有點敬畏感。

第七章 榮譽市民

許克培訓班結業後，順利地接管了物流公司。老李經理退居二線後，黃凱董事長安排他當許克的顧問，工資待遇不變，這是一個相當人性化的管理。老李退下來也不感覺沒面子，挺樂意扶許克一程。

許克上任所做的事也都會和老領導商量，改革物流公司獎金分配製度出臺後，員工們的積極性和責任感增強了。物流公司實行改革後，員工們終於領到屬於自己第一份獎金。這不但為公司節約了成本，還確保了貨物零損失。此舉得到了黃凱董事長和何文華總經理的高都讚賞。

工商、稅收雙過半階段，新宇化工（宜陽）有限公司列榜首，已完成全年稅費的80％。市委、市政府專題工作會上，市委書記點明表揚黃凱董事長，並藉此機會給黃凱頒發了宜陽市榮譽市民的榮譽證書。

第二天，宜陽日報頭版頭條大幅刊發了黃凱董事長的先進事蹟，其中還提到了許克的名字，與許克有過交情的王副市長還特意給許克通了電話，鼓勵他好好幹，還答應幫助他全家辦理“農轉非”。

許克在王副市長的幫助下徹底告別了在城裡沒有戶口的生活，正式成為了宜陽區萬安居委會的居民。堂弟許恩得知後也從部隊發來祝福的資訊，祝賀富春能在城裡讀書，不要交借讀費了，還囑託許克要多回家看看，關照一下自己的親人。

許克看罷，有點內疚地和芳芳說：“芳芳啊！