額逐漸被對手蠶食鯨吞。”

臺下的員工們鴉雀無聲，靜靜地聆聽著，心中卻充滿了震驚與深刻的反思。

李澤峰繼續慷慨陳詞：“其次，內部管理的混亂無序極大程度地影響了工作效率和團隊計程車氣。部門之間的溝通協調嚴重不暢，職責的劃分模糊混亂，導致工作重複、相互推諉責任等不良現象屢屢發生。這不僅造成了大量資源的浪費，更對公司的長遠發展造成了極為嚴重的阻礙和負面影響。”

申惠善端坐在臺下，神情專注地記錄著李澤峰的每一句話。她的心中充滿了愧疚與自責，同時也對李澤峰那敏銳深刻的洞察力欽佩不已。

“針對這些尖銳突出的問題，我給出以下切實可行的建議。”李澤峰稍稍停頓了片刻，接著說道：“在產品方面，我們必須重新全面深入地進行市場調研，明確目標客戶群體的真實需求和痛點，對產品進行精準的重新定位和最佳化升級。加大研發投入的力度，全力以赴推出具有創新性和強大競爭力的新產品。同時，要大力加強品牌的建設和市場營銷的推廣力度，全面提高產品的知名度和美譽度。”

“在內部管理方面，要大刀闊斧地最佳化組織架構，清晰明確地劃分各部門的職責和許可權。建立行之有效、暢通無阻的溝通機制，全方位加強部門之間的協作與配合。同時，要高度重視員工的培訓和激勵機制，大力提高員工的專業素質和工作積極性，全力打造一支高效能、團結一心的精英團隊。”

李澤峰的每一句話都如同重錘猛擊，狠狠地敲打著每一個人的心靈。申惠善猶如醍醐灌頂，她深深地意識到，公司所存在的問題遠比她之前所想象的要嚴重得多、複雜得多。但與此同時，她也終於看到了希望的曙光，明確了改變的方向和路徑。

會議結束之後，申惠善毫不猶豫、雷厲風行地按照李澤峰的寶貴建議，對公司的發展策略進行了全面而深入的調整。她首先精心組織了一個專門的核心團隊，專門負責重新開展市場調研和產品定位的關鍵工作。這個團隊由市場部、研發部和銷售部的精英骨幹組成，他們深入市場一線，與廣大消費者進行面對面、心貼心的深入交流，全面瞭解他們的需求和期望。

經過數月堅持不懈的努力，這個團隊終於圓滿完成了市場調研的艱鉅任務，並制定出了一份詳盡完善、切實可行的產品定位方案。申惠善親自逐一審閱了每一個細節，確保方案具備高度的可行性和有效性。

在產品研發方面，申惠善毫不猶豫地加大了投入的力度。她不惜耗費重金，聘請了行業內頂尖的專家和技術人才，成功組建了一支實力超群的研發團隊。同時，她還積極主動地與多家科研機構和知名高校建立了緊密的合作關係，共同開展一系列具有前瞻性和創新性的研發專案。

為了確保研發工作能夠順利高效地推進，申惠善親自參與了每一次的研發會議，與研發團隊成員一起熱烈討論方案，群策群力地解決一個又一個棘手的難題。她的身影時常出現在實驗室和研發中心，她那充滿鼓勵和支援的話語，讓研發團隊的每一位成員都充滿了信心和強大的動力。

在內部管理方面，申惠善同樣進行了大刀闊斧、果敢堅決的改革。她對組織架構進行了全面最佳化，明確清晰地界定了各部門的職責和許可權。建立了定期的溝通會議制度，極大地加強了部門之間的協作和配合默契度。同時，她還精心制定了一系列科學合理的員工培訓和激勵方案，顯著提高了員工的專業素質和工作積極性。

在員工培訓方面，申惠善誠摯邀請了行業內聲名遠揚的專家和資深學者，為員工們進行專業知識和技能的全方位培訓。同時，她還積極鼓勵員工們自主學習，為員工們提供了豐富多樣的學習資源和廣闊的學習機會。

在激勵機制方面，申惠善設立了豐厚誘人的獎