幹部的實際情況。你可以透過一些渠道，收集一下大家對幹部的評價和意見。”

周錢說道：“好的，林區長。我會盡快去做這件事情。”

林正看著周錢，說道：“周錢，這件事情要注意方式方法，不要引起不必要的恐慌。我們的目的是為了更好地推動新南區的發展，而不是製造混亂。”

周錢點了點頭，說道：“林區長，我明白。我會謹慎處理這件事情的。”

林正微微嘆了口氣，說道：“新南區的發展面臨著很多挑戰，我們必須要有一支優秀的幹部隊伍才能應對這些挑戰。”

周錢感受到了林正的決心和期望，他說道：“林區長，您放心，我一定會全力以赴，做好這件事情。”

他不能直接告訴大家林正要進行大規模的幹部調整，那樣會引起恐慌。他決定透過一些間接的方式，讓大家感受到即將到來的變化。

周錢首先找到了一些平時關係比較好的同事，和他們聊天的時候，有意無意地提到了幹部隊伍的問題。他說最近區裡對幹部的工作要求越來越高，可能會有一些調整。這些同事聽了之後，心中都有些不安，開始紛紛猜測起來。

周錢又透過一些渠道，收集了大家對幹部的評價和意見。他發現，大家對一些幹部的工作表現確實存在不滿，認為他們應該進行調整。同時，也有一些幹部得到了大家的認可，認為他們可以繼續留用。

周錢把收集到的資訊整理好，準備向林正彙報。他知道，這些資訊對於林正做出決策非常重要。

在向林正彙報的時候，周錢詳細地說明了大家的反應和意見。他說大家對幹部調整既有期待，也有擔憂。期待的是能夠透過調整，讓一些有能力、有擔當的幹部得到重用，推動新南區的發展。擔憂的是調整過程中可能會出現不公平、不公正的情況。

林正聽了周錢的彙報，陷入了沉思。他知道，幹部調整是一件非常敏感的事情，必須要慎重處理。

林正看著周錢，說道：“周錢，你做得很好。這些資訊對我很有幫助。我們要繼續關注大家的反應，為幹部調整做好充分的準備。”

周錢點了點頭，說道：“林區長，我會繼續努力的。”

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