這種經過仙試之後，哪怕只是『同合格』的休閒則，入職也是從九品（仙官是有品級的，不過有的時候具體職務不見得與品級同等，但總體而言是品級越高，職務越重要）！之後做滿三年沒犯錯就能升為九品，再做滿五年不犯錯就是從八品，而這其實是最慢的！稍微表現好點兒，也不會有三年、五年這樣的限制。

至於升到從八品之後再往上升，這就沒有定數，要看個人表現了。但根據經驗來說，一個『同合格』出身的仙官，任仙官期間無功也無過，百年之後一般也能升到五品左右，妥妥的中流了。

而沒有經歷仙試，或者經歷了仙試，卻連『同合格』都拿不到的修仙者，如果選擇進入仙官體系，那就是另一種境遇了！一開始他們是不入品的，做的是小吏，乾的是雜活，類似合同工一樣。

比他們更慘的大概只有臨時工了，但臨時工一般不會是修仙者，而是凡人或者死鬼。

『合同工』做的比較好的，也要十年才能入品，得到一個從九品的職務。而後又是蹉跎，能在百年之後做到八品，這已經算是他們大多數人的目標，更多的很少有人敢去想！

當然，如果目標不在仙官，仙試倒是不用想太多，這就和不打算當公務員的人沒必要去考公務員一樣。不會說去應聘別的工作時，公務員考試時的優異成績可以成為籌碼之一。

但問題是，修仙者要不是家底厚實，有家族可以依賴，總是不能什麼都不幹，就在家修行的，『就業』是不得不面對的問題！而如果就業的話，大部分都是要進入仙官體系，做『公務員』的，另一小部分進入崑崙、蓬萊為首的『研究機構』，搞搞學術。

再剩下的就是一些很小眾的出路，說起來也沒多大意義。

如此，可想而知仙試的參與率會有多高！

事實上，哪怕是家裡有厚實家底，讓修仙者可以專心修行，別的什麼都不幹，這樣的修仙者反而更需要仙試。畢竟這樣的修仙者家族往往在修仙界格外有勢力，勢力並非憑空來的，需要掌握實權！

所以這些修仙者或早或晚總要去做仙官（也有些修仙者家裡勢力不在天仙地仙，但這總歸是少數），而仙試是有年齡限制的，晚考不如早考，總歸是要經歷的。

『仙二代』們參加仙試的時間要看情況，一般的『仙二代』往往會離開仙府之後開始準備仙試，想祝八百這樣父母在修仙界地位不低，本身天資也出色的往往會更早準備——因為他們的目標往往不是將來成為修仙界的中流，而是要達到父輩的高度，甚至更高！

這就要求修仙者成為最核心的儲備人才！

六門全過只是成為儲備人才的門檻，核心儲備人才則需要各方面都做到最佳——六門都是一次就過，並且從仙府就開始進行仙試這是第一步！這倒不是離開仙府之後再準備仙試就一定比前者差，這裡體現的是一個態度問題。

前者明顯對仙試、對成為仙官更重視！

修仙界缺人是不錯，但仙官體系下的核心儲備人才，這方面的備選方案就太多了，任何一點兒小細節都可以成為篩人的篩子。

事實上，仙試最早透過六門也只是一個開始，要想進一步壓下同輩，還需要在仙官任上做出實實在在的成績。反正就是這樣一次一次地甄別篩選，這才能夠一直活躍在上面大人物的眼睛裡。

最後，自己也會成為修仙界最頂尖的一小撮。

在這條路上是不能落後的，一旦落後人一步，就是步步落後。別說什麼努力追上，同路的人太多了，其中努力的不少，並不是單純的努力就可以縮小差距的！

另外，還得考慮一下『面子』問題，對於家裡有頭有臉的仙二代們來說，拿到『特進』更像是一種理所當然的事，沒有拿到就會遭到圈子裡的恥笑。