度過這個難關。”楊思敏充滿信心地說道。

在接下來的日子裡，楊思敏和李姐帶領著團隊，小心翼翼地做出每一個決策，努力在風險和機遇之間尋找著最佳的平衡點。

在接下來的日子裡，楊思敏和李姐帶領著團隊，小心翼翼地做出每一個決策，努力在風險和機遇之間尋找著最佳的平衡點。

他們首先對公司的產品線進行了重新評估，果斷砍掉了一些市場需求逐漸萎縮且利潤微薄的產品，集中精力和資源投入到具有核心競爭力和市場潛力的產品上。

同時，楊思敏親自出馬，與供應商進行艱苦的談判，爭取到了更有利的採購條件，一定程度上降低了生產成本。李姐則在公司內部推行了嚴格的成本控制措施，從辦公用品的採購到日常運營的費用，都進行了精細化管理。

在研發方面，雖然沒有大規模投入那個高風險的新專案，但還是抽出了一部分資金支援研發團隊進行初步的探索和實驗。研發團隊也不負眾望，在一些關鍵技術上取得了小的突破，為未來的產品升級打下了基礎。

銷售團隊在市場上也更加積極主動，不再僅僅依賴大客戶的訂單，而是努力開拓中小客戶市場，透過提供個性化的服務和靈活的合作方式，逐漸擴大了客戶群體。

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然而，公司的發展依然面臨著諸多挑戰。市場競爭愈發激烈，價格戰此起彼伏，公司的利潤空間受到了進一步的壓縮。

“楊總，這樣下去不是辦法，我們的利潤越來越低，長期下去很難維持。”銷售經理憂心忡忡地說道。

楊思敏深知問題的嚴重性，她決定調整營銷策略，不再參與惡性的價格競爭，而是突出產品的品質和服務優勢，透過提升品牌形象來吸引客戶。

為此，公司加大了市場推廣的力度，參加了多個行業展會，舉辦了產品體驗活動，邀請客戶實地參觀生產工廠，讓客戶更加直觀地瞭解公司的實力和產品質量。

在這個過程中，員工們也付出了巨大的努力。加班加點成為了常態，每個人都為了公司的發展默默奉獻著。

“李姐，大家都太辛苦了，我們得想辦法給大家一些激勵和回報。”楊思敏說道。

於是，公司設立了特別的獎勵基金，對錶現突出的員工給予豐厚的獎勵。同時，也加強了員工的福利保障，讓大家感受到公司的關懷。

經過一段時間的努力，公司的經營狀況逐漸好轉，市場份額開始穩步回升，利潤也有了一定的增長。

“這只是一個開始，我們不能鬆懈，要繼續努力，讓公司徹底走出困境。”楊思敏在公司的慶功會上說道。

在楊思敏和李姐的帶領下，公司全體員工充滿信心，朝著更加美好的未來前進。

：()砥礪前行：公司的變革與發展