田中為了他和山本幹上一架了。

前兩天在公司的升職名單最後的調整中，山本和田中吵架了，為的就是趙四喜。

當山本看到升職名單中有趙四喜的名字的時候，開始強烈的反對了，理由很簡單，趙四喜這傢伙不聽話，資歷也不夠，不能升職，一旦開了這樣進來半年不到就升職的先河的話，就會出現比較大的問題，影響到公司的正常運轉。另外他的技術也不行，因為他的個人失誤，曾經導致了公司幾千個部品的報廢，損失很大，這樣的人怎麼可能升職呢？如果升這樣的人，不是間接的要大家來踴躍犯錯嗎？

對於山本的這些話，一向溫和的田中不知道吃錯了什麼藥，突然給予了強烈的反擊。

“趙四喜不聽話？是你是他的部門長還是我是？我從來都沒有覺得他有任何不聽話的成分，對於趙四喜這個人，我覺得他非常的聽話，至於你說的所謂資歷不夠的問題，我覺得完全沒有必要談論這個問題，我們公司還是一個非常年輕的公司，有幾個人能談的上資歷兩個字呢？我們公司現在最需要的不是資歷，我們這裡不是養老院，我們需要的是能幫助公司成長，能幫公司解決問題賺到錢的人才，至於趙四喜是不是人才，我想更加不需要在這裡講了，他進來的時間是很短，但是他解決了很多模具相關的問題，這些成績，工廠長知道，總經理也知道，按道理作為品管的部長你也應該是知道的，至於你所說的因為他的原因照成幾千個部品報廢，在這裡，我不想和你詳細的解說原因，這些東西我已經和工廠長以及總經理報告了，如果你想知道，或者有問題，你自己去問工廠長和總經理就可以了，但是我自己部門內的事情，我請你不要來干涉”田中說道

誰也沒有想到一直都很老實的老實人田中突然會這樣的雄起，就好象吃了偉哥一般。

也許山本不應該干涉到田中的‘內政’吧。

山本一聽，怔了一下也厲聲道“這個是公司的升職檢討會，既然是檢討會，為什麼就不能說話？我有疑問我當然要問，我還是那句話，你要提升趙四喜這個人，完全就是一個不顧公司利益而用個人喜好來亂來的行為，在這件事情上我個人對於你這個提案還是保持反對的態度。你可以明年提升趙四喜，後年提升趙四喜，但是今年就是不行，公司不是你一家開的，你這樣亂來完全是打亂了公司的規矩，沒有規矩今後我們還怎麼去服眾呢”

“我覺得你是在用有色眼鏡看人，你還在用自己的愛恨和喜好去衡量一個員工的好壞，你敢當著這麼多人的面來說，你對於趙四喜的一直打壓不是因為他曾經和你吵架嗎？山本SAN，我們是被日本總公司在近萬的員工中精挑細選派過來的，派過來做什麼呢？派過來是要我們努力為公司的未來奮鬥的，是為我們中國萬博的未來以及長遠發展打下牢固的基礎以及為將來我們萬博的快步向前挑選後備人才的，選擇趙四喜這個人，我不認為有什麼問題，是，他是有些缺點，他的脾氣是直，是火暴，但那不是全部，看一個人的好壞不能光看一個人的缺點，我們要綜合去衡量他，一個優秀的人才，有點脾氣又有什麼問題呢？要忍受他的直脾氣那也是我去忍受，我認為你不需要擔心”田中直接說道。

山本被田中一時說的不知道怎麼樣說好，而這個時候總經理出來打圓場了，他也沒有想到一個所謂的升職整體討論會會變成這樣。田中說的事情，他知道，對於要升趙四喜的事情，田中很早就在他耳朵邊吹風了，他也同意了，但是誰能想到山本突然借這個事情來說事呢？他更加沒有想到的是田中竟然一改好好先生的形象直接為了趙四喜和田中吵了起來，你說你要他這個總經理怎麼辦呢？

在這之前，山本要炒了四喜，第一次因為渡邊社長的原因失敗了，第二次是因為工會的事情又失敗了，現在山本只是要求今年不讓四