，以孔琳的意思就是要“虛”一點，抬抬手，差不多的就放過，只有將個別實在是太差的人拿出來做做典型就好。但陳新卻明白安在濤的心思，他正準備趁機對縣裡的幹部隊伍進行大換血大調整，這樣的結果豈不是他樂於看到的？

要是旁人可能還會顧慮一下“影響”生怕引起官場震盪，但安在濤卻根本就不會在乎這些nbsp；nbsp；，隨著跟安在濤的接觸時間日久，陳新基本上明白了安在濤的為人品性目下的安在濤，正一門心思推進歸寧大發展，獲得大政績，從而儘快升遷而去”他怎麼會顧及這些？

所以，陳新保持著沉默。

安在濤笑了笑，“孔書記，老陳，這事兒呢，我看我們開個常委會研究一下吧，聽聽大家的意見。”

孔琳點了點頭，“行，安書記，我馬上讓童主任通知其他領導，我們馬上開會研究一下。”

下午２點，縣委常委會召開。除了。個常委之外，童洪剛作為縣委辦主任，一向是列席會議；而馬曉燕也作為此次幹部考核的主要負責人，也參加了會議。

孔琳向安在濤看了一眼，笑了笑，“同志們，根據安書記的指示，我們現在臨時召開常委會nbsp；nbsp；，組織部的馬曉燕同志。你先給常委會彙報一下這一次的幹部考核工作情況。”

馬曉燕點了點頭，掏出材料來清了清嗓子，朗聲道，“安書記，張縣長，領導們，按照縣委常委會和安書記的指示，按照縣委今年制定的幹部考核的實施方案和具體考核細則，組織都有計劃、有步驟地組織開展了本次幹部考核工作。在考核中，我們本著公開公正透明的原則，以“一報告兩評議”為主線，紮實組織幹部考

“今年，我們著重加大了群眾評議的分值。組織部一共發放群眾測評表一萬份，回收收多份，”

“評價結果分為優秀（田分以上）、稱職（力以上）、基本稱職（的分以上）、不稱職（的以下）五個等次。接受評議的川多個縣管領導班子中，有個不合格分以下），而被評議的６０多名縣管科級幹部中，有凹人得分不及格。其中一把手７人，副職五人”

“縣交通局、縣財政局、縣經貿委、城郊鎮、三道嶺鎮、紅塔鎮，

等３個縣管單位班子評價為不稱職等次，縣經貿委主任趙明波等７人評價為不稱職等次，縣交通局副局長、副書記姜元伯等醜人評價為不稱職等次…”

“安書記，領導們，基本的情況就是這些了，我的彙報完了。”馬曉燕笑了笑，抬起頭來向安在濤悄然投過一瞥。見安在濤的神色平靜，她心裡也就汁劃犬籲靜了下來。

在安在濤的意料之中，張欣果然帶頭就跳了出來，認為這樣的考核過於嚴苛，會引起縣裡幹部動盪，建議推倒重來云云。應該去掉很多“沒有必要”新增進來的、所謂的“群眾評分”讓組織部重新做出幹部評價。

而在張欣之後。縣委副書記孔琳、宣傳部長張銘和紀委書記胡玲玲，也相繼提出了類似的意見。

除了這四個人表完態之外，剩下的人基本上都跟安在濤站在了一起，安在濤保持著沉默沒有發言，他們當然也就沉吟不語。

見安在濤向自己投過“提示”的一瞥來，古長陵梳理著自己的思緒，沉聲道，“我不同意張縣長和孔書記的意見。考核幹部是很嚴肅的事情，組織部門經過了嚴密的組織、規範的程式，結果體現了事實，怎麼能我們這些人坐在這裡一碰頭。說否就否了？嗯？”

縣委秘書長孔翔民也旋即道，“我也不同意，組織考核的結果不宜推倒重來。”

張欣淡淡一笑，不屑一顧地瞥了孔翔民一眼，“孔秘書長，你倒，怎麼處理？難道就這樣公佈出去？我倒是很好奇啊，按照幹部考核的實施方案，這個班子和凹個縣管副科級幹部是不