——第一次佈置下去的任務路西恩基本不會主動提供思路，他的解題思路都是上個世界唯物主義的經驗成果，而在這個有魔法存在的世界裡，誰能保證不會有效率更高的西幻特色解題法。

而且太著急用自己的經驗去規範下屬的思路，下屬的成長性就會被侷限在經驗範圍內，哪怕是ssr的卡面，學不會自己思考自己反省自己總結，那天花板也就到莊園管家為止了。

當然真的不行就老老實實來跟路西恩承認自己能力不足臣妾做不到，路西恩多好的領導，肯定會根據實際情況指導個解決方向，或者在條件真的不允許的時候適當放寬死線。

做下屬呢，要有較強的自我管理意識。

對此威廉姆完全可以現身說法——只有你真的絞盡腦汁思考過依舊無解的問題，又誠實地向領主老爺表示「我不會但我很願意學習」，領主老爺才會大發慈悲地賞你個解題思路。

與此同時你還要硬著頭皮頂住領主老爺的嫌棄眼神，和包含了「知道你沒用但你怎麼能這麼沒用」「這麼簡單的題都不會做」「崽啊阿爸對你很失望（？）」等等潛臺詞的長長嘆氣。

威廉姆自己學會了，他還本著無私分享的心態把這招教給了勞倫斯，不過ssr的技術顯然要比sr更高杆一些，勞倫斯不僅學以致用還最佳化改良，用積極主動勤奮好員工的態度把領主老爺哄得開開心心，同時還拿到了提高工廠生產效率的方法。

——流水線作業。

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