“我們必須與這些外星文明進行和平的溝通和協商，尋求一個互利共贏的解決方案。”楊思敏說道。

公司派出了外交團隊，與外星文明展開了艱苦的談判。經過多輪的交流和妥協，雙方最終達成了一項合作協議。公司承諾在開採過程中保護當地的生態環境和外星文明的利益，外星文明則允許公司在一定範圍內進行能源開發，並提供一些技術支援。

在解決了與外星文明的衝突後，公司又面臨著來自內部的挑戰。隨著業務的快速擴張，公司的管理體系逐漸顯得力不從心，出現了決策遲緩、部門之間協調不暢等問題。

“我們需要對公司的管理架構進行一次徹底的改革，以適應新的發展形勢。”李姐說道。

公司邀請了專業的管理諮詢公司，對內部管理流程進行了最佳化和重組。建立了更加靈活高效的決策機制，加強了部門之間的溝通和協作，提高了公司的整體運營效率。

在未來的發展道路上，公司將繼續面對來自宇宙各個角落的挑戰和機遇。但在楊思敏和李姐的帶領下，全體員工充滿信心，他們堅信，只要團結一心，不斷創新，就一定能夠在這場能源的宇宙博弈中贏得最終的勝利，為人類的能源事業開闢出更加廣闊的未來。

在公司成功解決了一系列內外部的挑戰和問題後，他們在太空能源領域的地位愈發穩固。然而，新的危機卻在不經意間悄然降臨。

隨著太空能源開發的規模不斷擴大，對地球生態環境的潛在影響逐漸顯現。一些環保組織和學者開始對太空能源的大規模利用提出質疑，認為其可能引發不可逆轉的生態災難。

“我們不能忽視這些聲音，必須對太空能源開發的環境影響進行全面、深入的評估。”楊思敏在公司的高層會議上表情凝重地說道。

公司迅速組建了專業的環境評估團隊，與頂尖的生態學家和氣候專家合作，對太空能源開發的全過程進行詳細的監測和分析。

經過一段時間的研究，他們發現，雖然太空能源本身是一種清潔能源，但在能源傳輸和轉化過程中產生的廢棄物和輻射，如果處理不當，確實可能對地球的生態系統造成威脅。

“我們必須立即採取行動，制定嚴格的環保標準和措施，確保太空能源的開發是可持續的、環保的。”李姐堅定地說道。

公司投入大量資金研發新的環保技術和裝置，用於處理能源開發過程中產生的廢棄物和輻射。同時，加強對員工的環保培訓，提高他們的環保意識和責任感。

然而，就在公司努力解決環保問題的同時，全球經濟形勢發生了重大變化。一場突如其來的金融風暴席捲全球，各國經濟陷入衰退，能源需求大幅下降。

“這對我們的太空能源業務是一個沉重的打擊，我們必須迅速調整戰略，以應對市場的萎縮。”財務總監劉先生焦急地說道。

公司管理層決定採取多元化經營的策略，一方面加大對研發的投入，開發新的能源應用產品，以拓展市場需求；另一方面，涉足相關的高科技領域，如太空旅遊、太空農業等，降低對傳統能源市場的依賴。

在這個過程中，公司遭遇了技術瓶頸和人才短缺的問題。新的能源應用產品研發進展緩慢，無法及時推向市場；而涉足的新領域需要大量的專業人才，但公司內部缺乏相關的經驗和人才儲備。

“我們不能坐以待斃，必須積極尋求外部合作和人才引進。”楊思敏果斷地說道。

公司與多家科研機構和高校建立了合作關係，共同開展技術研發專案。同時，透過高薪和優厚的福利政策，從全球範圍內吸引了一大批優秀的專業人才。

經過艱苦的努力，公司終於在新的領域取得了突破。他們成功開發出了一款高效的太空能源驅動的飛行器，能夠實