大多在市場經濟體制下失去了競爭能力，不僅競爭不過民營企業，而且還每年從地方財政獲得大量的財政補貼，那些國企的廠長和書記，拿著國家的錢，不是出國考察，就是到外面出差旅遊。

工廠裡的員工不是發不下工資，就是大規模拖欠工資，現在國企一個月工資才多少？平均下來不到300塊，他們也要吃飯，也要送孩子讀書，也有生老病死，沒有錢他們能夠做什麼？

如果再不進行大規模改革，如果這些國有企業再不進行整改，那麼幾年後產生的後果就是慘痛的，就會是深刻的，咱們現在還能挽回為什麼不試著去挽回一下。而是任由他們爛掉跨掉？”楊海濤的一番話，說的情深意切，讓李國良和李昌海都唏噓不已。

對於國有企業，他們知道的也就是那些大型企業，對於下面的小企業，他們知道的卻並不多，計劃經濟下，每一個地級市都有不少國有企業。掛靠在各個科局下面，那些小企業此時大多已經破產了。

而不少省市辦的企業，卻依舊還在苟延殘喘，更有不少生存能力強地企業，或者得到政府大力支援的國有企業，依舊還在虧損生產，他們的生產裝置老舊，工人和領導的思想依舊保持在計劃經濟事情。根本就沒有市場競爭意識。

不僅生產出來的產品難以銷售出去，就是售後意識都沒有養成，很多工廠已經用產品抵償拖欠的工資，這些工人拿著大量的賣不出去的產品回家，只能看著這些作廢地產品爛在自己家裡卻毫無辦法。

楊靖對這些事情到有些瞭解。在90年代朱總理上臺的時候，不僅抓了大量的貪官汙吏。更是直接關了大量的國有企業，導致大量工人下崗，其實到了那個時候，就算這些人不下崗，也拿不到什麼錢了。

企業長期虧損。就算財政撥款下來。也被那些廠長書記給挪用了。他們不下崗。無非就是佔著一個國有企業員工地身份。到了21世紀之後。退休工資全部透過社保站發放。單位不再另行撥付。到那個時候。就算他們有一個國有企業員工地身份又能如何？

更何況國有企業退休員工地工資比起事業單位地退休工資相差太大。同一個地區。甚至企業單位員工地工齡比事業單位退休地人要高出近十年。同樣為國家建設出了力。但是待遇卻相差頗大。

當年楊靖在網上看過報道。國有企業地員工工作40年退休。退休金才不到800塊。而事業單位地公務員退休。卻能拿到160以上。而且在醫保金額等方面。享受更多地優惠和待遇。這不得不說是一個極大地諷刺。

因此對於這些提前下崗。藉助華夏經濟大發展地時候。下海經商。說不定這些工人在十幾年後。都能有不小地存款。比起在半死不活地企業來說。那是好太多了。

“這個事情首長怎麼說地？關於限制外資企業投資地專案以及限定他們地優惠政策待遇。加大對民營企業地扶持力度。增加對民營企業地優惠政策。這個事情首長怎麼說地？”李國良直接問起首長地意見來。

“首長對這些事情。是打一巴掌又給個甜棗。目前我都有些迷糊了。不過首長對我地報告是保持支援地態度。國有企業地改革首長決定進行嘗試。準備把我父親調到中央來負責改革這一塊。

至於限定外資企業地事情，首長也同意了，不過對於引進外資，他到沒有一棍子打死，只是說可以加大對民營企業的扶持力度和增加對民營企業的貸款額度，支援鼓勵老百姓下海經商。

我則向首長提議重新改革計劃委員會，改為發展和改革委員會，主任由我父親擔當，今後這個委員會不僅承擔國家宏觀調控，保持國家發展改革力度和實施改革方案，是華夏今後經濟管理的重要部門之一……”楊海濤直接把楊明峰將到燕京來的事情說了出來。

李國良聽到親家要來