了無數的經典傳說。”

“現在來看還真是這樣學到了，我們真的學到了啊！”

面對這樣的成果，以及對人的結交，負責人感覺自己學到了真東西。

徐浩點了點頭。

“人才是一家單位的核心，人才是一切事業的基礎，如何的培養人才是一門非常嚴肅的學問。”

“從前很多單位混好了，卻面臨人才團隊斷檔的尷尬，也許在當時看來並不算什麼大問題。”

“畢竟任何一家企業都擁有無數的職員，大家在各自的崗位上發揮著螺絲釘的作用。”

“短期內應該不會有任何問題，可沒有真正的人才團隊來維持這種關係，時間長了必然變質。”

“這在歷史上已經發生過無數次了，誰要是不相信，要去以身試法的話，完全可以嘗試嘗試。”

“現實應該會教做人的。”

負責人現如今含笑點頭，真是覺得從前對徐教授的認識，真就太過於淺薄了。

徐浩要求這個傢伙，看管天光基地這邊，如果要是在人才排程。

以及一些工作上出現問題，排程不開，無法協調的時候，可以去出手干涉一下。

只有那些實在無法解決的難題出現了，才來找他溝通。

負責人現在對徐浩真是佩服的五體投地，哪還有什麼廢話好說。

“徐教授放心就好了，這個事情交給我，肯定讓您滿意！”

……

太空飛船計劃，在這個時代堪稱是相當的高階，只不過現在作為秘密專案，暫時還沒有披露出來。

龍國一貫的風格就是比較穩重，什麼專案基本已經相當成熟，才會披露出來，否則的話就會暗中搞研究。

這樣的做法使得龍國能夠更為理性的看待世界和自身，不至於做出不理智的選擇。

然而這樣的低調和忍耐，以及待時而動，在當今的世界民族之林往往被認為是不自信、懦弱、保守。

“哈哈，這小小的龍國，就和娘炮一樣，從來不肯正面和人競爭。”

“總是暗戳戳的去搞一些沒用的事情，如此的狀況當真令人覺得不可思議，也很令人覺得詫異。”

面對這樣的狀況，此番是能夠體會的出來，若想去爭鋒實數不大輕鬆。

“龍國註定是掀不起啥大的風浪了，不過他們現在卻是挺能賺錢的，並且長期不給咱面子。”

“我看抓住機會，好好的去敲打、鎮壓一下，這是相當有必要的。”

很多發達國家開始用心不良了！

：()取消我高考？研發六代戰機震驚科學界！