“各位擁護的反饋，我們已經注意到，但基於社群的原則。”

“我們只能在相關的協議條款中，予以符合規定的懲戒。”

“相關問題產生的負面影響，我們的技術團隊正在努力攻克。”

“所以暫時不必多想，多謝各位的支援和理解！”

相關部門的回應，顯然還是太正式了，這並沒有引起民眾的理解。

相反許多激動的擁護，還發起了堵大門計劃，試圖去現實的工作總部去抗議。

搞出了許多的動靜。

“我們豈能允許這樣的情況發生啊！”

職業經理人待得察覺到這個狀況後，就要以影響公司運營穩定，敗壞公司形象為由。

要求保安將人控制起來，隨後報警處理！

沒想到老闆卻是在這個時候，及時的出面干涉。

“這些人全都是我國的忠勇之士，無論在任何時代，都屬於是民族的脊樑。”

“如果對這個群體動手，簡直就是喪盡天良。”

職業經理人被這一番言論震驚了，他真是沒有想到，都啥年代了竟然還有人提起這麼古老的概念！

所以這一刻真就是相當的詫異，簡直有點不敢相信了！

但他不是個：()取消我高考？研發六代戰機震驚科學界！