教研組辦公樓雖然是古色古香，但畢竟也是九層高的大樓，所以少不得有電梯。學園建設還是以人為本，電梯寧可沒人用也不希望大家擠著用。大樓兩端各有兩個電梯，而大樓中間還有六個電梯，等於是十個電梯。

孫平跟著大家上樓的時候，發現居然數學教研組的組長也在這裡。和語文教研組組長滿頭銀髮相比，數學教研組組長卻是一個黑髮壯實的中年男子，看上去要充滿活力許多。

到了九樓的時候，數學組長拍了拍孫平的肩膀，&ldo;孫老師，我可是聽說你在國際數學聯合會年會上拿了國際數學大獎。嘖嘖，你真的不是我們數學老師麼？有空的時候，你可要來我們這邊講講課，我們可要聽聽高教授弟子的數學高論啊。&rdo;

因為和數學教研組的這點接觸，組長對於孫平的態度更加惡劣了。語文教研組是不分年紀的，從小學的語文老師到高中的語文老師都歸語文教研組，連藝高和體高的語文老師也是歸語文教研組管轄，因此語文教研組的規模就非常龐大了。九樓的東側屬於語文教研組，從教研組大門進去分別是小學組、初中組、高中組和體高藝高組的辦公室，然後還有兩個模擬教室和一個大會議室。當然，大會議室再過去就是電梯間和盥洗室了。

因為是全教研組會議，饒是大會議室的規模夠大，但也被擠得滿滿的。在會議上，組長自我介紹了姓名，他說自己名叫許逸利，原本是東海市天祐高階中學的副校長兼語文教研組組長。聽到東海市天祐高中的名號，很多語文老師眼睛裡都閃過一絲震驚。天祐高中在全國高中排名穩居前十的，尤其是他們學校還以文科教學為特色。每年大學聯考的語文試卷命題都會有天祐高中的語文老師參與，所以身為天祐高中副校長兼語文教研組組長的許逸利自然得到了大家的尊重。

許逸利顯然很滿意大家的表情，&ldo;之所以離開天祐高中那樣優秀的學校，是因為我堅信江南東方學園也會是一所優秀的學校，甚至比天祐高中、騰勛中學更優秀的學校。但是要比這些老牌中學優秀，我們就要拿出百分之兩百的努力！至少，我不希望看到我們教研組有偷懶的人。我已經和教務處以及人事部的人打過招呼了，凡是不能透過我評估的語文老師，我將清理出去。至於你最後是被解僱還是成為一名普通職員，那就和我無關了。&rdo;

江南東方學園的僱傭人員分為教師、職工和外包傭工三個部分。學校的環衛處、餐飲中心和保安部就屬於外包傭工，他們的薪資和福利待遇是最差的。而學園的老師則是收入的最高層，底薪、績效獎金、課時補貼、期終獎金、餐補等等，甚至因為學園老師是同一著裝，男女老師都有服裝補貼和化妝補貼，當然女老師比男老師要高一倍。按照學園的固定，老師的薪資分為核心、資深、高階、中級、初級和助理六個大級別，其中資深、高階和中級還內部細分了三個小等級。饒是最低階的助理老師薪資都達到稅後10萬元，因此並沒有哪個老師希望自己的合同從教師僱傭合同變成員工僱傭合同。

&ldo;這些將是我們語文教研組的評估內容，分別是……&rdo;

許逸利開始講解起考核內容和評估標準。孫平聽了下，眉頭皺了起來。他並非授課老師，所以有關課時和班級成績考核這些專案是沒有辦法達到的。但是他也清楚，他恐怕是學校裡為數不多的幾個非授課老師。要知道校長、副校長以及什麼教務處主任都主動放棄了業務序列，而是走行政序列。所以孫平頓時有點尷尬，早知道自己也應該劃到行政序列才好啊。

就在孫平尷尬的時候，許逸利再次將矛頭對準了孫平，&ldo;因為一些特殊原因，我們的副組長孫平老師是不從事第一線教學的。但是我覺得管理層不瞭解下面老師和學生的