他記得陸兆新曾經說起過，邵怡敏在來費斯做法務之前，也曾經是一位極其成功的律師，那是不是意味著，她其實也是這樣骨子裡冷漠無情的人？

鍾煜啞著嗓子問道：&ldo;裁員的事情，你是不是早就知道了？&rdo;

邵怡敏嗯了一聲。

鍾煜又說：&ldo;你既然早知道了，怎麼沒有告訴我？&rdo;

邵怡敏奇怪的看了他一眼：&ldo;像這種機密事情，公司還沒有宣佈之前，我怎麼能說出去？我既然受僱於公司，拿著公司的薪水，就要遵循這裡的規定，這一點職業操守，我還是有的。&rdo;

鍾煜深深地吸了一口氣，扯了扯嘴角，露出一個嘲諷的笑容：&ldo;好，你做的都是對的，是我太天真了。你就當我什麼都沒說過吧。&rdo;

邵怡敏感覺鍾煜似乎生氣了，雖然不明白他為什麼突然黑了臉，但下意識的不想他這樣對自己。

&ldo;鍾煜……&rdo;她喚道。

&ldo;我累了，先回房了，你也休息吧。&rdo;

鍾煜頭也不回，大步走回了自己的房間，砰的一聲關上了房門。

邵怡敏愣愣的看著緊閉的房門，舉起手想敲門，可是想了想，還是放棄了。

在印象中，鍾煜從來都是笑語盈盈，從來沒有對她這樣態度糟糕過，今天卻突然變了臉，這讓她十分不解，又有一點說不出的委屈。

她坐在沙發上，回想剛才他們倆的對話，推測鍾煜之所以對她發脾氣，應該是覺得她太冷情了，沒有對老劉的情況表示出足夠的同情和關懷。

邵怡敏無奈的嘆了口氣，因為是學法律，從事這個行業多年，她見識過太多駭人聽聞的案子，也親自參與過很多這類的案件，有很多當事人的經歷，都非常值得同情。但問題是，同情並不能幫到別人，就算你為他們鞠一把淚，對於事情本身並沒有任何幫助。

邵怡敏從骨子裡是理智多於情感的人，她不是沒有同情心，但她認為泛濫的同情並沒有任何用處，也幫不到別人。對於需要她幫助的人，她更願意從專業的角度去幫助別人。

她冷靜而銳利的作風，曾經讓不少當事人都有不滿，認為她太過冷血，說話也過於鋒利，為此甚至得罪過人，但她並不在意，也懶得多做解釋。只要最終的結果是好的，他們都會回過頭來感謝她。即使不感謝她，她也無所謂，只要她的所作所為，能夠對得起自己的良心就夠了。

然而不知為什麼，來自鍾煜的誤會卻讓她有些介意。

老劉這個事情，她的確沒有辦法讓公司改變裁員的決定，但她本來也是準備給他一些建議的，至少讓事情不那麼糟糕，然而，鍾煜卻生了她的氣，連聽都不要聽她。

這是他們第一次鬧矛盾，邵怡敏躺在床上，心裡有點兒難過。

第四十三章 談判

儘管鍾煜內心對公司裁員的決定十分牴觸， 然而既然公司已經這樣做了決策， 他也不得不硬著頭皮去執行。

鍾煜給老劉打了個電話， 通知他：&ldo;老劉，週五下午麻煩你進公司一趟。&rdo;

誰知老劉似乎嗅到了什麼異常，遲疑了一下， 問道：&ldo;經理，我能知道， 您找我進來是有什麼事情麼？&rdo;

鍾煜自然不能直說， 但也不好找個藉口騙他， 只堅持道：&ldo;電話裡不方便，你進來就知道了， 我需要跟你當面談。&rdo;

老劉這才勉強的答應下來。

到了週五下午約定的時間，鍾煜和人事經理找了一間僻靜的會議室等老劉。

人事經理名叫ja，三十多歲，圓圓的面孔，